График работы совместителя
 

Еще раз приветствую :)

Мы принимаем на работу совместителя. Он будет работать 4 часа в день и получать оплату за фактически отработанное время. Во-первых, наш бухгалтер не согласен с формулировкой "з оплатою за фактично відпрацьований час", говорит, что это почасовая оплата. Хотя как же нам указать, что он не будет получать ставку.

Плюс вопрос по графику работы. Мы собирались прописать, что человек работает 4 часа в день (например, с 09:00 до 13:00). Но снова бухгалтер не согласен: "Человек же может отработать сегодня полчаса, а завтра 5 часов..."

Я лично проблем не вижу, указали время и табелируем. Тем более совместитель тоже должен подчиняться какому-то графику.

Поправьте меня, пожалуйста, если я не права. Как быть с формулировкой "з оплатою за фактично відпрацьований час" и графиком работы.

Спасибо :)

Все чітко і правильно! Формулювання ст. 102(1) КЗпП:"...одержують ЗП за фактично виконну роботу..." І графік роботи встановлювати не обов"язково. Просто табелюйте час "фактично виконаної роботи".

Татьяна, но тогда получается, что это будет почасовая оплата? А мы хотели бы платить полставки. Потому и вопрос по графику работы.

Чому погодинна? Якраз і буде 0,5 ставки - 4 години. Це ж сумісники!

Я к тому и веду.
Я предлагаю установить 4 часа в день.
А бухгалтер говорит, что человек может прийти сегодня на 1 час, завтра на 6 часов.

Потому я и думаю, может прописать в приказе о приеме график работы с 09:00 до 13:00.

Десь тут логіка також є. Роботу на Вашому підприємстві він може виконувати у вільний від основної роботи час, але не більше 4 годин в день (державні установи) або у вихідний день. Хоча. за домовленістю, Ви можете встановити суміснику індивідуальний графік. Але не треба плутати це з погодинною оплатою праці.

Логика, конечно, есть.
Но у нас все-таки оплата не почасовая.
Потому и буду табелировать 4 часа в день.
Татьяна, а что касаемо временных рамок, стоит ли их указывать?

Я хочу присоединится к разговору Кошечек.
Если я правильно поняла:
Приказ должен звучать так:
Принят. за сумісництвом на на посаду ___ на половину посадового окладу з графіком роботи по 4 години при 5-денному робочому тижні.
В табеле стаивите 4 часа

Ну вкажіть, а що від цього зміниться?

"Прийнятий за сумісництвом .... з посадовим окладом ... та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу".

Согласна!