Учебный отпуск и карантин
 

Подскажите, как быть в такой ситуации: работник с 26.10 оформил учебный отпуск, но с 30.10 все учебные заведения закрыли на карантин. Следовательно, вызов с отметкой про нахождение в учебном заведение, он не может предоставить. Получается 10 дней просто прогуливал. Отпускные выплатили наперед. Подскажите как провести в табели эти дни? Нужно ли делать приказ о возврате денег в кассу? Как правильно сделать изменения в приказе.

1. Очень строго потребовать объяснительную записку.
2. Отправить в ВУЗ письмо с просьбой подтвердить карантин.
3. Подать всё это руководителю для принятия решения.
4. По решению руководителя издать приказ.

А варианты решения могут быть такие:
- в связи с эпидситуацией в г. ... (где находится ВУЗ) перенести отпуск, предоставленный ... согласно приказу №ххх от 23.10.2009, на более позднее время. Бухгалтерии произвести соотвествующий пересчёт (по корректирующему табелю).
- уволить ... за прогулы 02.11.09-06.11.09...

Директор требует что бы он вернул деньги, какой приказ нужно оформить? И можно ли ему объявить выговор и плюс еще материально штрафануть.

Какие деньги, кто их видел ?

Оплату лишних дней "учебного" отпуска, ессно, придётся вернуть.
В табеле отмечаете: с 26.10.09 по 30.10.09 - н (навчальна відпустка).
Далее - либо "8", если работал, либо НЗ - (Неявки з нез’ясованих причин) либо ПР - (прогули) и тут уж оплачивать нЕчего.

Вот это и отразИте в приказе:
удержать из зарплаты ..., водителя, за неиспользованные 10 к.д. учебного отпуска...

Штрафов КЗоТ не предполагает, а вот выговор или увольнение - разрешает !

Большое Вам, спасибо.

Еще такой вопрос. Можно ли выплачивать отпускные после учебного отпуска. Наша бух. заявляет, что нет и выплачивает за три дня до отпуска. Если да, подскажите ссылку на закон.

ЗУ "Про відпустки"
Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.