Бригадир на дільницях основного виробництва*

Завдання та обов’язки. Організовує роботи зі своєчасного забезпечення робітників необхідними напівфабрикатами, матеріалами. Розставляє робітників по місцях....


Кваліфікаційні вимоги. Професійно-технічна освіта і спеціальна підготовка в галузі управління. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією попереднього розряду — не менше 1 року. Примітка. Бригадир на дільницях основного виробництва повинен мати вищий кваліфікаційний розряд або такий же, як кваліфікаційний розряд робітника найвищої кваліфікації у бригаді.

Как же он может быть бригадиром если в подчинении нет работников?:? Есть ли у него уровень образования позволяющий работать бригадиром?

Да это все равно что начальник отдела без подчиненных... Разве мало таких? Мы здесь на форуме уже обсуждали.

А если он завтра захочет быть директором?
Что-то мне эта ситуация напоминает сказку про золотую рыбку и амбициозную старуху.;)

А какой ему нужен уровень образования?:dont know::reverie::?
Достаточно ПТУ...или наличия большого опыта работы...

А вот насчет того, что нет бригады - это - да, тут без бригады - нет бригадирства!

В общем, замкнутый круг какой-то...Дело в том, что директор это поощряет, и говорит, что нужно что-то придумать. Но что здесь придумаешь?
У меня уже голова кругом идет.

А какие все-таки риски, если мы его назначим бригадиром, как я уже писала ранее?

Сделайте "отдел ручной сварки" и назначьте его начальником отдела.

Mardge!
 

:thumbs up::bravo::good::lol::D:rofl:

Спасибо, Mardge.
У меня тоже такая идея была, но ведь отдел будет аналогично из одного человека...Хотя, наверное, это лучше, чем бригадир без бригады. :)

Та-а-а-к...
:reverie:
Я тут вот поразмышляла и пришла к выводу, что не так уж он и хорош, как Вы его выставляете:

Т.е. он будет Вас шантаживровать тем, что он хорош? А в чем его "хорошесть"? В том, что он хочет звезд с неба?
Как совершенно правильно заметила Наташа?
Да в шею таких гнать: пусть на другом предприятии проявляет свою амбициозность, если...получится!
Вот что я Вам скажу, дорогая Алиночка!

А то попривыкали: чуть что не по нем: уволюсь! Да пусть идет на все 4 стороны!
Это ИМХО! ИМХО! ИМХО!
Сейчас не такой уж и напряг с рабочими руками - возьмете другого, нормального, без выпендрежей!
ИМХО!ИМХО!ИМХО!

Мотя, да это не я его выставляю, а директор.
В принципе, ничего плохого в том, что человек хочет повышения я не вижу, тем более, работает он хорошо и выполняет не только свою работу.
Но дело даже не в том, нравится мне это или нет. Директор поставил конкретную задачу, которую нужно выполнить, вот я и пытаюсь это сделать.