Як себе захистити?
У нас державна служба, орган виконавчої влади.Розпорядженням вищого органу на управління поклали обовязки щоденно збирати інформацію зі всіх (6!) підрозділів управління , робити загальну та в друкованому та елекроному вигляді подавати на сайт вищим органам влади.Звіт по управлінню щоденно...І на працівника з кадрової роботи...По штату на 45 осіб я цим займаюсь одна.Є 3 заступника начальника, але звіт по роботі управління на кадровика???Я в шоковому стані.ЯК ПРОТИСТОЯТИ ЦЬОМУ "БЕЗПРЕДЕЛУ"? Підскажіть дієве.Про зміну умов праці за 2 місяці по наказу-знаю.Щось сильніше є?ДОПОМОЖІТЬ.
|
Є ще посадові інструкції, Положення про підрозділи, Положення про саме управління ...
але все це ... однаково що захищатись від кулі тюлем... Проти лому нема прийому, окрім іншого лому ! Йдіть до керівника, пояснюйте (якщо я зроблю цей звіт неправильно - звільнять у т.ч. і Вас :smml2:), показуйте документи (див. вище), вимагайте, щоб це завдання Вам поставили у письмовій формі (тоді легше буде доказувати, що це - не Ваша робота)... в кінці кінців - шукайте іншу роботу :dont know: Так що питання Ваше - риторичне на 99%... |
Цитата:
|
... з чисельністю 300-500-1500 працівників, та ще й з усілякими ліцензіями, дозволами і т.д. і т.і.
Див., наприклад тут: http://forum.hrliga.com/showpost.php...96&postcount=3 |
ТС пропав. Анафілактичний шок- прояв алергічної реакції, на звіти...
Це щоб в приватних компаніях ми цим переймалися цим нас би на довго не хватило. |
ТС пішла читати документи:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...50&postcount=2 |
Цитата:
Але всім ДЯКУЮ за увагу і допомогу! Те, що нас не вбиває, робить нас сильнішими...Буду більше знати... |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 09:53. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA