Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Служебные командировки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=70)

- - Продление командировки (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11165)

Продление командировки

Працівник поїхав на навчання на 3 дні. на місці виникла затримка і потрібно продовжити термін відрядження ще на 3 дні. Я так розумію, що потрібно видати наказ. Але як в наказі вказувати - Відрядити чи продовжити термін відрядження? Дякую.

Что Вам мешает переделать исходный приказ??

Посвідчення на відрядження.

Делаем новое, сканируем, отправляем по электронке, распечатываем, ставим визы на месте пребывания, привозим обратно. Если это возможно в Вашей ситуации.

А навіщо такі складності? Я б продовжила відрядження наказом - всіх справ то.:dont know:

А приклад такого наказу можете мені дати. :redface: Жодного разу не робила.

Та в довільній формі! Щось на зразок: "В зв"язку з виробничою необхідністю (інша причина) продовжити термін перебування ПІБ в такій-то місцевості на такому-то підприємстві на стільки-то днів (з... по...)".

Продление командировки

Здравствуйте!

Сотрудник был в командировке и вернулся из нее ( по производственной нужности) позже чем планировалось первоначально на два дня. Вопрос, как это оформить? Издать приказ, в котором написать , что мол продлить командировку? Но когда этот приказ писать, после приезда сотрудника?

(командирован персоначально с 05.06 по 13.06, а вернулся только 15.06).

Большое спасибо.

Цитата:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 14.03.2011 г. N 31-18030-07-10/6681

О служебных командировках

Министерство финансов Украины рассмотрело письмо относительно продления срока командировки и сообщает.
В соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 13.03.98 г. N 59, направление работника предприятия в командировку осуществляется руководителем данного предприятия или его заместителем и оформляется приказом (распоряжением) с указанием срока пребывания такого работника в командировке.
При этом с разрешения руководителя может приниматься во внимание вынужденная задержка в командировке по не зависящим от работника причинам при наличии подтверждающих документов в оригинале.
Решение о продлении срока командировки руководитель принимает после прибытия командированного работника к месту постоянной работы на основании его докладной записки, которое необходимо оформить соответствующим приказом (распоряжением) руководителя предприятия.
Выдача работнику дополнительной суммы средств на одну и ту же командировку может осуществляться в соответствии с решением руководителя предприятия на основании докладной записки командированного работника (факсограммы).

Заместитель Министра

С. Рыбак

Цитата:

При получении от работника сообщения о задержке необходимо составить документ, например, докладную записку руководителя подразделения, в котором работает командированное лицо, или аналогичный телефонограмме, с резолюцией руководителя. Приказ о продлении командировки в таком случае будет составлен по возвращении, а бухгалтерия сделает соответствующий перерасчет после составления и утверждения авансового отчета.

Только что задалась подобным же вопросом, каким числом издавать приказ о продлении срока командировки, а вот и ответ! Потрясающе! Не пришлось даже искать!! Еще раз спасибо!