Задержки заработной платы
 

Добрый день, уважаемые коллегии! Хотелось обсудить тему "задержек заработной платы" Изучаю различную статистику по Украине по этому вопросу, указаны в основном гос.предприятия. А хотелось бы получить живую информацию с рынка по коммерческим предприятиям,а еще лучше производственным. У нас сейчас задержки порядка 1,5 мес -народ повально не уходит, но мысли уже у многих начали появляться. Вот хотелось бы понять как мы выглядим на фоне других компаний - спасибо, если кто-либо поделиться информацией.

Из трёх последних мест работы (2000-2010) только на одном были задержки - и то на пару-тройку дней...

Я здесь на говорю о незнании бухгалтером КЗоТ:
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох
разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти
календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з
вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки
виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
После строгого разговора задержки по этой причине прекратились.

Анатолий, спасибо конечно, В нашей компании за 15 лет ее существования такая ситуация послений год. А что касается КЗОТа - на счет незнания бухгалтера вы погорячились :-)

А как тут не горячиться:
1. нЕчем было в отпуске "горячиться", т.к. отпускные вОвремя не пришли на карточку...:dont know:
2. о выплате ЗП ДВА раза в месяц я уже писал: теперь получаю аванс :good:
3. пара задержек из-за того, что "выплата попала на выходной, поэтому сбросили уже в понедельник"...:reverie:

А нам вот еще не выплатили за январь ЗП....вот только недавно получили за декабрь..даже не знаю, как на это реагировать

Если уже пережили первую невыплату, то главное в дальнейшем - регулярность получения !!!
А выплатят долг - "потом... сюрприз будет" (В. Винокур)

У нас регулярно практикуется задержка по выплате з/п, увольняются в основном рабочие, офисный персонал не рыпается. Еще не получили всю з/п за январь.

Уже второй год на минимальной з/п. Еще и за ноябрь не получили. :dont know:

Народ сидит, по-тихоньку возмущается, но очень редко кто уходит. :reverie:

Задержки з/п на моем предприятии (100 % частное) начались в связи с неоплатой заказчиками выполненных работ и незаключением новых договоров. Потом перевели на 0,5 ставки. А на данный момент деятельность прекратилась, сотрудники сокращены. А о соблюдении норм оплаты: пока наша сотрудница не приковала себя к батарее и не вызвала журналистов нескольких телеканалов - мы не могли получить выходное пособие после увольнения почти месяц, хотя и писали заявления о нарушении ст.ст. 115-117, и подкрепили требования со стороны профсоюза. Наши собственники не пошевелились пока гром не гянул, а Вы о строгих разговорах... А о з/п в конверте и говорить нечего, кто на такую форму оплаты согласился, вообщеничего не получил, кроме нецензурой брани.

:) а как вы собираетесь использовать полученные данные? мол, выглядим не хуже некоторых, можно расслабиться? ;) без обид, просто интересно, как чужой опыт в этом вопросе может пригодиться?

для статистики, у нас комм.предпр., дольше чем на 2 дня не задерживают