10 идей: «Как сделать корпоративный портал популярным»
 

Коллеги, приветствую вас!

С каждым годом все большее количество HR-менеджеров осознает, что корпоративный портал организации является незаменимым инструментом в повседневной работе как кадрового отдела, так и всей компании в целом.

Разрешите представить вашему вниманию 10 идей о том, как сделать корпоративный портал организации востребованным среди сотрудников.

1. Разместите на портале видео обращение генерального, в котором он поздравит сотрудников с Новым Годом.
2. Начните обсуждение новогоднего корпоратива на портале.
3. Загрузите на портал фотографии с предыдущего корпоративного праздника, а в январе дополните галерею новыми фото.
4. Покажите на портале лучших сотрудников по результатам года.
5. Объявите на портале конкурс детских рисунков среди детей сотрудников, соберите рисунки, сфотографируйте и разместите на портале. Затем проведите онлайн-голосование и объявите победителя.
6. Уговорите генерального или коммерческого директора вести блог и писать в него хотя бы один раз в неделю.
7. Заполните на портале телефонный справочник с фотографиями сотрудников. Им пользуются постоянно.
8. Попросите сотрудника, увлекающегося фотографией, размещать на портале свои последние работы.
9. Попросите отдел маркетинга писать обо всех мероприятиях и выставках, в которых сотрудники компании принимали участие. Фотографии с мест событий оживят любой рассказ.
10. Поощряйте сотрудников обсуждать задачи с коллегами на портале в рамках рабочих групп. Отмечайте самых активных. Дарите им корпоративные сувениры.

:thumbs up:

Например, за самое большое количество нецензурных выражений в текущем месяце - календарик (с символикой компании и фотографией победителя) на следующий месяц с ними же (выражениями).
Формат календарика (вплоть до А0) зависит от их (выражений же) количества !
:D

Не прокатит. В победителях всегда будут начальники отделов и генеральный директор :rofl:

:handshake: :good: :bravo: :smls10: :smls10: :smls10:

Анатолий, ну а если серьезно рассуждать? Кажется действенные методы? Вот вы бы чего добавили?

В пределах ограничения (10 идей) - :thumbs up:
Всё основное, на мой взгляд, отражено !

P.S. Если появятся 11-я,12-я и т.д. идеи, постараюсь их изложить.
Но и в развитие приведенных 10-ти тоже смогу высказаться.

Зі свого досвіду: розділ з новинами компанії ( в т.ч. оголошення про внутрішні тренінги); привітання з днем народження ( а поряд анонс в кого скоро буде ДН); розділ з документами (положення, цікава інформація, різноманітні робочі документи (заявки, анкети тощо).
А найбільше популярності корпоративного порталу сприяє легкість доступу до нього: ярлик, який веде на портал, на робочому столі у кожного співробітника; якщо у вас доступ за паролями, то наявність функції "запам"ятати мене".

Действительно стоящее замечание! Спасибо!

"Спасибо" можно высказать,
нажав одноимённую кнопку справа внизу каждого сообщения.
(кроме своих, естественно...)

Мне всегда хотелось на корпоративном портале организовать страничку типа "Было наше -стало ваше". Если у вас дома появилась необходимость быстро избавиться от надоевших или уже не нужных вам предметов, или вы просто хотите отдать в хорошие руки книгу, холодильник, котенка, вы помещаете об этом информацию, если хотите с фото и прекрасно выполненым описанием вашего предложения.
Наверняка найдутся хоть на что-то желающие. Будут довольны обе стороны.