Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск в период реорганизации (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8998)

Олена Олек 25.12.2009 13:37

Отпуск в период реорганизации
 
Если предприятие находится в периоде реорганизации путем присоединения, а у сотрудников есть право на отпуск соответственно графику и есть желание воспользоваться им., то возможно ли это, если часть отпуска "падает" на еще самостоятельное ДА, а другая часть уже на филиал? Увольнение/прием не планируется, в ТК будет запись "ДП "Зарабатываем сами" реорганизовано путем присоединения к ДП "Хватай и беги" в качестве филиала". То есть расторжения/заключения ТГ не будет.
Спасибо!

Татьяна К. 25.12.2009 13:45

Може, ТД ж триває.

Олена Олек 25.12.2009 13:59

Я тоже полагала, что возможно, но бухгалтерия говорит, что трудности с ведением программы , плюс у предприятия меняется ЕДРПОУ, и даже юридический адрес (привели в соответствие с фактическим), не будет ли проблем с проверяющими?

anatol_ua 25.12.2009 14:16

Ну так разбейте отпуск на две части:
первую оформите ещё в "ДП "Зарабатываем сами",
а вторую - в ДП "Хватай и беги".

И работник нормально отдохнёт (все дни подряд),
и бухгалтерия сможет всё нормально для себя оформить...:reverie:

Мы сейчас так делаем в связи с новыми требованиями ПФУ
(персонификация помесячно с января 2010 г.):
часть отпуска в 2009 г., а вторая - уже в 2010 г.


Часовой пояс GMT +3, время: 13:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA