Работнику дали инвалидность, какие действия?
 

Добрый день.
Уважаемые форумчане, помогите разобраться с ситуацией.
На предприятии сотруднику дали группу инвалидности (2 рабочая), сотрудник остается работать.Какими должны быть мои действия?Спасибо за помощь.

Смотря какую должность занимает сотрудник...
Если его должность согласно "Переліку професій, виробництв і організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам" не предполагает обязательного медосмотра, то пусть продолжает работать, как и работал, и вам нечего волноваться.

Работник работает поваром на маленьком производстве.

На медкомиссию в обязательном порядке!

Я так понимаю, что работник должен принести справку с медкомиссии где будут описаны усоловия труда?

Нет, вы должны выдать ему направление на медосмотр, а он должен принести вам справку о прохождении медосмотра в которой должен быть вывод о том, что он пригоден для работы по профессии повара.
А условия труда описывают только для тех инвалидов, которые не могут работать в обычных условиях как все и им необходимы специальные условия.

Большое спасибо!

А у Вас нет случайно бланк-направление на медосмотр?

Случайно есть :)

Спасибо, спасибо и еще раз спасибо:DВыручили.

Якщо рекомендації МСЕК щодо працевлаштування інваліда, викладені в його індивідуальній програмі реабілітації, не суперечать умовам його роботи, то ніяких дій вам вчиняти не потрібно.