Чи потрібне фото в резюме?
Форумчани, як на Вашу думку, чому HR'и в оголошеннях про вакансію просять надсилати резюме разом із фото? Чи є це певним критерієм відбору у Вашій компанії?
P.S. Не враховуючи професій, в яких зовнішність - основний критерій відбору (актори, телеведучі і т.д.) |
Цитата:
для меня это еще один критерий для отбора долгое время в рекомендациях по составлению резюме строго запрещали высылать фото времена изменились: - теперь по мыло переслать 1-2 Мбт "как два байта... ...лать" - многие на безлимите (да и скорости сегодня выше), а значит, нет лишнего раздражение когда "тянешь тяжелый файл" из-за того, что кандидат вставил в резюме мегобайтную фотку - многие кандидаты прошли ликбез в ВУЗах и знают о такой функции "сохранить с оптимизацией" но рекомендации вставлять деловое фото, а не с пляжа – осталась -------------------- а что вас в этом «трогает»? Сходите в салон в деловом костюме, или попросите товарищей на работе. Оптимизируйте и вперед |
девчушкам - да :)
молодым людям - нет. |
Цитата:
Але ж керівники бувають різні. Пам"ятаю, як на моїй першій роботі комерційний директор відкликала мене вбік і сказала не показувати данного пошукача(досить огрядну дівчину) директору. Досить часто зовнішність важлива для секретаря на ресепшені і особистого асистента. А ще в одній досить солідній компанію усі менеджери з продажу продукту, яких я бачила, мали вражаючу зовнішність (просто модельне агенство:). Після спілкування з директором зрозуміла, що у них така кадрова політика. Тож у кожного свої "жуки". Якщо просять фото, значить воно комусь потрібне ))) |
Цитата:
Для мене такий критерій відбору як зовнішність є надто суб'єктивним і немає нічого спільного з професійною кваліфікацією претендентів на вакансію. Думаю, що Ви погодитесь: є люди, в яких зовнішність м'яко кажучи не дуже, проте вони "підкуповують" своїми іншими якостями. |
Цитата:
Цитата:
вы ждали обсуждения ай-яй-яй, эти рекрутеры, фи? вот когда вы будете подбирать - тогда и уберете это требование, а обсуждать здесь инструменты коллег бессмысленно, я бы сказал иногда вредно, НЕ всегда все так очевидно, опытный рекрутер может спрашивать одно, проверять другое зачем же готовить кандидатов и обнулять работающие методы... и кста у вас всегда есть выбор: - Можете высылать - Можете не высылать, а послать на хутор бабочек ловить |
Цитата:
До чого тут зовнішність? Головне не те, чи красиве обличчя чи наскільки модний макіяж, а - що виражає обличчя, риси характеру, розум в очах (чи - навпаки). Я думаю, якщо усі кандидати слали б свої резюме з фотографіями, на деякі обличчя достатньо глянути і не витрачати час на читання резюме. |
Цитата:
нет слов :lol::lol: |
Я не требую фото, зачем, если по резюме подходит, приглашу и посмотрю воочию, а то на фото можно выглядеть как угодно – и замечательно, и нет, а в жизни совсем по-другому. В физиогномике я совсем не специалист, поэтому моя оценка фото может быть очень далека от истины. К тому же могут иметь место личные предпочтения, вот похож соискатель на того человека, который пять лет назад мне на ногу наступил и мне будет казаться, что что-то с ним не то. Обращаю внимание вот на что, когда присылают письма с mail.ru, там можно вставлять аватару на сам ящик, так такое иногда увидишь, что караул. И в купальниках (и даже без!), и зайчики, и черепа и пр.
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA