Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Чи потрібне фото в резюме? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8261)

agnieshka 04.11.2009 18:14

Чи потрібне фото в резюме?
 
Форумчани, як на Вашу думку, чому HR'и в оголошеннях про вакансію просять надсилати резюме разом із фото? Чи є це певним критерієм відбору у Вашій компанії?

P.S. Не враховуючи професій, в яких зовнішність - основний критерій відбору (актори, телеведучі і т.д.)

tipatov 04.11.2009 18:54

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 78656)
як на Вашу думку, чому HR'и в оголошеннях про вакансію просять надсилати резюме разом із фото?


для меня это еще один критерий для отбора

долгое время в рекомендациях по составлению резюме строго запрещали высылать фото
времена изменились:
- теперь по мыло переслать 1-2 Мбт "как два байта... ...лать"
- многие на безлимите (да и скорости сегодня выше), а значит, нет лишнего раздражение когда "тянешь тяжелый файл" из-за того, что кандидат вставил в резюме мегобайтную фотку
- многие кандидаты прошли ликбез в ВУЗах и знают о такой функции "сохранить с оптимизацией"

но рекомендации вставлять деловое фото, а не с пляжа – осталась
--------------------
а что вас в этом «трогает»? Сходите в салон в деловом костюме, или попросите товарищей на работе. Оптимизируйте и вперед

ili 04.11.2009 19:02

девчушкам - да :)
молодым людям - нет.

yara 04.11.2009 19:03

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 78656)
Форумчани, як на Вашу думку, чому HR'и в оголошеннях про вакансію просять надсилати резюме разом із фото? Чи є це певним критерієм відбору у Вашій компанії?

P.S. Не враховуючи професій, в яких зовнішність - основний критерій відбору (актори, телеведучі і т.д.)

Я скорше за те, щоб фото взагалі не слали. Бо такого надивишся іноді за день...бррр.
Але ж керівники бувають різні. Пам"ятаю, як на моїй першій роботі комерційний директор відкликала мене вбік і сказала не показувати данного пошукача(досить огрядну дівчину) директору. Досить часто зовнішність важлива для секретаря на ресепшені і особистого асистента. А ще в одній досить солідній компанію усі менеджери з продажу продукту, яких я бачила, мали вражаючу зовнішність (просто модельне агенство:). Після спілкування з директором зрозуміла, що у них така кадрова політика.
Тож у кожного свої "жуки". Якщо просять фото, значить воно комусь потрібне )))

agnieshka 04.11.2009 21:03

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 78668)

а что вас в этом «трогает»?

Технічно зараз немає проблем зробити якісне і професійне фото і переслати його разом з резюме. Але ж навіщо?

Для мене такий критерій відбору як зовнішність є надто суб'єктивним і немає нічого спільного з професійною кваліфікацією претендентів на вакансію. Думаю, що Ви погодитесь: є люди, в яких зовнішність м'яко кажучи не дуже, проте вони "підкуповують" своїми іншими якостями.

tipatov 04.11.2009 21:20

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 78677)
Але ж навіщо?

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 78677)
Для мене такий критерій


вы ждали обсуждения ай-яй-яй, эти рекрутеры, фи?

вот когда вы будете подбирать - тогда и уберете это требование,
а обсуждать здесь инструменты коллег бессмысленно, я бы сказал иногда вредно,
НЕ всегда все так очевидно, опытный рекрутер может спрашивать одно, проверять другое

зачем же готовить кандидатов и обнулять работающие методы...

и кста у вас всегда есть выбор:
- Можете высылать
- Можете не высылать, а послать на хутор бабочек ловить

Iren@ 05.11.2009 00:19

Цитата:

Сообщение от agnieshka (Сообщение 78677)
Технічно зараз немає проблем зробити якісне і професійне фото і переслати його разом з резюме. Але ж навіщо? Думаю, що Ви погодитесь: є люди, в яких зовнішність м'яко кажучи не дуже...

Як це - "навіщо"? :eek: А про науку фізіогноміку ви нічого не чули? Чи ви така юна і зовсім не маєте життєвого досвіду, що, дивлячись на обличчя на фотографії, яку кандидат, імовірно, вважає найбільш вдалою, не можете навіть кілька слів сказати про людину, її характер?
До чого тут зовнішність? Головне не те, чи красиве обличчя чи наскільки модний макіяж, а - що виражає обличчя, риси характеру, розум в очах (чи - навпаки).
Я думаю, якщо усі кандидати слали б свої резюме з фотографіями, на деякі обличчя достатньо глянути і не витрачати час на читання резюме.

Ханифа 05.11.2009 09:06

Цитата:

науку фізіогноміку
:lol::lol:
нет слов
:lol::lol:

katsol 05.11.2009 10:14

Я не требую фото, зачем, если по резюме подходит, приглашу и посмотрю воочию, а то на фото можно выглядеть как угодно – и замечательно, и нет, а в жизни совсем по-другому. В физиогномике я совсем не специалист, поэтому моя оценка фото может быть очень далека от истины. К тому же могут иметь место личные предпочтения, вот похож соискатель на того человека, который пять лет назад мне на ногу наступил и мне будет казаться, что что-то с ним не то. Обращаю внимание вот на что, когда присылают письма с mail.ru, там можно вставлять аватару на сам ящик, так такое иногда увидишь, что караул. И в купальниках (и даже без!), и зайчики, и черепа и пр.

Леди кошка 05.11.2009 10:23

Цитата:

Сообщение от katsol (Сообщение 78701)
когда присылают письма с mail.ru, там можно вставлять аватару на сам ящик, так такое иногда увидишь, что караул. И в купальниках (и даже без!), и зайчики, и черепа и пр.

katsol и как Вы поступаете в таком случае? :-D


Часовой пояс GMT +3, время: 18:03.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA