Непроизводственная травма
 

Здравствуйте. Сотрудник получил сотрясение мозга вследствии нападения на него неизвестных. Написал заявление в милицию. Оформляю его больничный. Вопрос: надо ли как то по другому оформлять документы? т.е. то, что ето не несчастный случай?

это называется "несчастный случай непроизводственного характера".

tinkara , смотрите по поиску, на форуме есть информация и ссылки на документы. :twisted: :D

Iren@, в поиске интересующего меня вопроса не нашла.

Плохо искаете. :wink:
http://www.hrliga.com/phpBB2/viewtop...F0%E0%E2%EC%2A

Папрдон, наверно плохо сформулировала вопрос: то, что ето нападение ( а не травма на производстве или просто шел да упал) и то, что етим занимается милиция- меняет ли ето оформление бумаг? И в акте про несч. случай непроизводственного характера, что писать в выводах? бытовая травма?

Re: Непроизводственная травма
 

По охране труда
1. Обязательно. Нужно взять с него объяснительную (да, я вначале тоже недоумевал, потом мне объяснили, что сотрудник может через месяц подать в суд и сказать, что нет, я на самом деле травму получил на производстве)
2. Необязательно. По закону он имеет право написать заявление на предприятии. Тогда нужно будет регистрировать в журнале "Учета несчастных случаев не на производстве", акт и т.д.

Расследуем по любому (на начальном этапе можно неофициально)
Действительно берем объяснительную (что,как, где, когда, куда шел, зачем......
По результатам оформляем документы ( при необходимости)
или П О С Т А Н О В Авід 22 березня 2001 р. N 270
Или П О С Т А Н О В Авід 25 серпня 2004 р. N 1112

Работник написал пояснение, на основании котор. составляем акт про несчастн. случай непроизводственного х-ра, где указывается, что несчастный случай с работникам признан бытовой травмой (?). Далее пишу протокол и оформляю больничный. Вся процедура, верно?

травма
 

Наш работник находясь на выходном поламал руку. Принес больничный. Нужно ли составлять акт НПВ или можно произвольной формы акт о решении этой травмы бытовой и никуда не сообщять про эту травму?

А Вы пробовали почитать эти темы с самого первого поста...тут есть ответ на Ваш вопрос.
Ув.marta23, не копируйте пожалуйста вопрос во все темы, его видно, просто не могут Вам сразу ответить...очень много было обсуждений по такому вопросу, воспользуйтесь поиском, пожалуйста;)...
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6301&page=3