Информирование сотрудников о днях рождений и др. праздниках
 

Уважаемые коллеги!

Используете ли на предприятии информирование сотрудников о дне рождения кого-то из работающих или другом событии посредством презентаций на теле-панели(Большой ЖКИ телевизор или монитор) в холле офиса? Поделитесь как Вам, какие есть недостатки?

В своей практике я готовил яркий щит со сменными панелями (Для дня рождения, рождения ребенка, бракосочетания и.т.д.) в который (утром до начала рабочего дня) вставлялись фото сотрудников. Все были в курсе событий и сотрудник не оставался без внимания окружающих. Но это довольно хлопотно, печать фото, отслеживание дат, своевременная замена.
Вот есть другая идея, думаю кем-то уже реализованная.

да используем.
есть кадровая программа, которая напоминает о датах рождения, мы накануне рассылаем информационное письмо, а потом поздравительное по внутренней электронной почте.

Я наверное неправильно выразился,информирование по эл. почте это хорошо, но я имею в виду именно ТВ панель с информацией (поздравлением) на входе, когда с самого утра все вошедшие проинформированы. Эл. почту можно ведь проверить и после обеда (зависит от культуры и правил документооборота компании).

так, а в чем собственно проблема? сделайте в аутлуке напоминалку и стандартный текст, который накануне будет вводиться в качестве поздравлялки. фото - на усмотрение Вас самого))) для ДРов вообще можно сделать заранее на несколько месяцев заготовки.
или Вы просто собираете информацию об альтернативных методах?

У нас, как в добрые старые времена при входе в фойе стоит доска объявлений и мы там поздравляем сотрудников. Очень удобно: зашел, сразу почитал, и все все знают. Ответственности за вовремя поданную информацию лежит, есттественно, на ОК!

у нас тоже доска объявлений, информация о днях рождения там размещается 1 раз в месяц, накануне 1-го числа, и указываются ФИО и дата. Но у нас сотрудников не очень много - всего 100 человек, так что список на месяц не очень большой получается. Думаю, если сотрудников больше намного - нужен другой вариант. На предыдущем месте работы я делала рассылку по электронной почте: раз в месяц общую с указанием всех праздников и дней рождения, и накануне памятной даты еще одну.

Отличная идея. Но не думайте, что ее реализация не хлопотна.

PR-отдел устраивал коллажи с фотками и видео (самый лучший вариант - 3 ролика по 25 сек).

Нет, у нас не только безликий список именинников раз в месяц...
Накануне Дня рождения КОНКРЕТНОГО сотрудника оформляем стенд со, своего рода, стенгазетой с красочными поздравлениями, если есть, с фото прикольными, стихами, шутками и прибаутками, чтоб сразу: зашел именинник и...увидел не только фамилии, в которые и вчитываться-то неинтересно, т.к. это просто СПИСОК!
А увидел поздравления самому себе, ему УЖЕ приятно и настроение сразу поднимается, с первой минуты прихода на работу!:thumbs up:
Т.К. список - это нечно абстрактное, а личные поздравления - уже конктретное!:bravo:

Мы тоже использовали и доску объявлений и коллажи, хотелось чего-то более праздничного, но не всем, в частности ТОПам эта идея понравилась:dont know: Не всегда люди хотят делать шоу из своего личного праздника...

Да конечно же стенгазета на входе, самый приятный знак внимания (ведь кто-то трудился, рисовал например, кто-то фотки обрабатывал, кто-то стихи подбирал учитывая индивидуальность человека). Но повторюсь, хлопотно очень!
Когда-то и сам готовил такие вещи, если все получилось то и самому приятно, наверное даже больше чем имениннику :)

Как правило чем предприятие меньше, кучнее и роднее так сказать, тем больше там такого ручного труда и заботы. Чем солиднее предприятие, тем консервативнее взгляды руководства на такие изощрения, и больше забот у сотрудников, меньше времени.

А с телеком идея выглядит довольно просто.
1. Повесить тел. подключить к компу или серверу, настроить.
2. Сделать презенташки по тематикам, или ролики, добавить мягкой музыки, или озвучить поздравление.
3. Собрать эл. фото сотрудников.
3. Назначить ответственного за поддержание этой функции.
И наступит лепота, та сказать.