Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Мотивация персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19)
-   -   Снижение мотивации сотрудников (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13611)

Marina Aleksandrovna 26.07.2011 10:25

Снижение мотивации сотрудников
 
Доброго времени суток, граждане и гражданки, товарищи и товарки!:thumbs up:
Провели в компании тест по мотивации персонала. Спустя 5 месяцев итог нас, мягко говоря, удивил. У молодого сотрудника, работающего пять месяцев показатели таких типов мотивации как инструментальная, профессиональная, патриотическая и хозяйская. упали почти в 2 раза, а вот люмпинизированная во столько же раз увеличилась!:?
Понятно , что где-то что-то мы упустили... вопрос.. как это исправить????
были ли у вас такие ситуации? как из них выйти?? :reverie:

Мотя 26.07.2011 10:55

Цитата:

Сообщение от Marina Aleksandrovna (Сообщение 145532)
Провели в компании тест по мотивации персонала.
...

У молодого сотрудника,... показатели таких типов мотивации как инструментальная, профессиональная, патриотическая и хозяйская. упали почти в 2 раза, а вот люмпинизированная во столько же раз увеличилась!:?
как это исправить????

Придумайте другой тест...сразу же показатели будут другие...:lol:

Цитата:

Сообщение от Marina Aleksandrovna (Сообщение 145532)
патриотическая ...

О патриотизме и др. …измах.

Переболели ленинизмом,
Убереглись при сталинизме,
И, не дождавшись коммунизма,
Попав в капкан капитализма-
Вы, патриоты, в о...низме,
В апофеозе пароксизма,
Поёте песнь своей Отчизне
(Мотив квасного популизма).

Но, знайте, в муках наслажденья

Вам не зачать плоды рожденья-
Накрыл народ благие …измы
Большим прибором пофигизма.

Marina Aleksandrovna 26.07.2011 11:23

Все было бы смешно, если не было бы так грустно!
Сотрудник только начал показывать хорошие результаты в продажах, но видимо начался процесс проф. выгорания, пробовали нематериальное стимулирование- не помогло! Материальный подарок- эмоционально не зажег! Как быть!?

RendL 26.07.2011 11:25

Так он у вас что, ОДИН? А остальные?

Marina Aleksandrovna 26.07.2011 11:29

Показатели остальных в норме, и легко объяснимы объективной реальностью!
А тут непорядок!!!
Какие системы мотивации есть на ваших предприятиях, поделитесь опытом!может что "честно стырю", и внедрю у нас.

Мотя 26.07.2011 11:35

Цитата:

Сообщение от Marina Aleksandrovna (Сообщение 145544)
Все было бы смешно, если не было бы так грустно!

Извините, это не лично Вас касается...но все же - смешно!
И поэтому мне тоже становится грустно...
По каким-то, извините, непонятным тестам оценивать человека: что у него там упало и почему...:dont know:
А ничего, что тест проводится в данную минуту, в данную секунду? Когда у человека и голова может болеть, когда жарко, душно, когда он устал, когда он нервничает, когда он, когда он, когда он...

Особенно мне "нравится" фраза:
Цитата:

Сообщение от Marina Aleksandrovna (Сообщение 145544)
. Спустя 5 месяцев итог нас, мягко говоря, удивил. У молодого сотрудника...показатели таких типов мотивации как... патриотическая... упали почти в 2 раза

И что ж теперь будем делать, коль он не патриот своей компании, родины, чего еще там....:dont know:Страшное дело, ужОС!
Вы хоть сами понимаете, по какому поводу Вы переживаете?
Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 145253)
За время, необходимое для полной интерпретации результатов, тестируемый изменится настолько, что ответы уже будут другими))

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 145255)
Реально може працювати з психологчними тестами винятково той спеціаліст, який має:
вищу психологічну освіту + спеціальну післявузівську підготовку з психодіагностики.
А такі спеціалісти зазвичай у бізнесі не працюють.
Решта - гра в психодіагностику з різною метою. Головне - здавати собі звіт у тому, що граєшся. Бо якщо людина не має такої підготовки і серйозно ставиться до своєї психодіагностичної роботи, то... о це може мати дуже неприємні наслідки для обох сторін: і для того, хто діагностує, і для того, кого діагностують...


RendL 26.07.2011 11:40

А вдруг, этот ОДИН с вами решил поиграть? Дайте ему другую работу.

ili 26.07.2011 11:40

Цитата:

Сообщение от Marina Aleksandrovna (Сообщение 145532)
показатели таких типов мотивации как инструментальная, профессиональная, патриотическая и хозяйская. упали почти в 2 раза, а вот люмпинизированная во столько же раз увеличилась!:?
Понятно , что где-то что-то мы упустили... вопрос.. как это исправить????
были ли у вас такие ситуации? как из них выйти?? :reverie:

бойцу 3 раза в день по 100 отжиманий, 2 часа в день учить устав в течении 2х недель - и 10 нарядов вне очереди!

RendL 26.07.2011 11:42

На 2 часа в венерологию...

Мотя 26.07.2011 11:45

Или так...


Часовой пояс GMT +3, время: 03:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA