Срочный ТД и новая должность
 

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
С девушкой заключен срочный ТД с формулировкой: "до выхода из декретного отпуска старшего специалиста Федотовой......".
Через полгода было заключено доп соглашение о переводе заменяющего работника на должность главного специалиста. По условиям соглашения все остальные условия остаются не изменными.
В связи с этим вопрос: договор с заменяющим работником до сих пор срочный? ведь перевод на новую должность получил именно заменяющий работник, а не первоначальный.
Заранее спасибо.

по логике- договор уже бессрочный.

ЗЫ Форум- Украина.:redface:

В отпуске по уходу у Вас старший специалист. А главный специалист? :reverie::?
Что в штатном у Вас?

Вот и я думаю, что он стал бессрочным.
Что в штатке - не знаю, меня знакомая попросила проконсультировать. И что там узнать не возможно - они все боятся спросить......
Так что о ситуации знаю ровно то, что написала: в отпуске старший специалист, которого заменяет моя знакомая, а недавно было подписано (без каких-либо разъяснений) то самое соглашение.
Вот теперь пойми какой он - срочный (т.к. в доп соглашении указано, что не меняются иные условия, хотя они все что угодно могли написать - но в случае чего будут апеллировать именно к этому); либо все-таки бессрочный, потому как в данном случае отпадает условие, которое допускает заключение срочного ТД, работа моей знакомой более не привязана к декретнице.........
Вот и думаю, что теперь с этим договором......