Спасибо, ili, кто такой imdb я знаю уже лет 10. И кино люблю тоже смотреть, и много чего пересмотрено, просто надо в достаточно короткий срок без отрыва от основной деятельности вспомнить откуда можно характерных фрагментов понарезать. Одна голова хорошо, а лига голов - лучше. Отсылать на имдб - не оч уместно :).

Я видела, что на YouTube есть много разных уже вырезанных фрагментов под разные тематики. Про продажи точно видела. Какие-то добрые люди сделали. :)
Точно ссылок не помню, но, думаю, по поиску легко найти.

Да! Точно! tukalo, Вы - гений! :) Спасибо!

Оооооо, какая шикарная мысль! Спасибо :bow:
Вот он - женский моСк... Как фитнес по 10 минут - так на YT, а как тренинговые фрагменты - даж в голову не пришло... тормоз...

Ушла рыться... :read:

Так я ж никого и не отсылаю ))) Там просто рейтинг есть ... а раз уж тут такой разброс пошел, даже вот Секрет славили (и очень зря кстати!) ...
Неужто Вы личностно восприняли? -впрочем это легко )))

Может я пропустила и его уже упомянули, есть фильм "Честная игра", средненький такой триллер, там про "плохие" корпоративные игры, вот описание:

Психология большого бизнеса по достижению успеха рождает жестокую конкуренцию среди менеджеров высшего звена в большой компании и создает атмосферу напряжения в коллективе. Боссы и их подчиненные в выходные устраивают между собой соревнование по разным видам спорта.

Невинный, казалось бы, «корпоратив» на свежем воздухе на фоне драфтинга с плаванием и скалолазанием оказывается на поверку едкой метафорой трудовых отношений в современном капиталистическом обществе. Когда директор сам становится объектом интриг, он, чтобы спасти свое положение, превращает этот поход в способ шантажа для решения своих проблем.

Я думаю, що нарізки з фільмів - це класно для ілюстрації теоретичного матеріалу, для підкріплення навичок, але як цілісний відеокейс варто все ж використовувати цілий фільм. Хоча замовник часто морщить носа при такій ідеї...

Минулого тижня проводив тренінг роботи з конфліктами дял керівництва однієї компанії на Донбасі. Перед тим був тренінг управлінських навичок і я пропонував попрацювати над фільмом. Тоді делікатно відмовилися, мовляв, не варто тратити час.
Цього разу погодилися. Працювали з фільмом "Управління гнівом". Для них це було відкриття: стільки побачили можливостей і загроз у своєму житті... А головне, звернули увагу як поверхово ми дивимося на фільми і це щось схоже з тим. як ми дивимося на життя.

Для себе ще раз зробив висновок, що тренер повинен дуже ретельно пропрацьовувати не тільки кожну ситуацію в фільмі, а й кілька глибинних шарів у стосунках героїв. Бо можна як зробити класним тренінг, так і перепаскудити ідею фільму.

Для этого и надо :)

Ну, рейтинга по фильмам, котрые можно использовать в целях обучения там нет :)

Ага, восприняла :)