Полагается ли перерасчет оклада для тех, кто уволен?
 

добрый день, подскажите пожалуйста, работник уволен по сокращению штатов 31 марта 2013 года. Ему произведены все выплаты. Но вчера пришел приказ поднять оклады работникам предприятия с 1 января 2013 года. Полагается ли перерасчет оклада для тех кто уволен по сокращению?. спасибо

Ох, и долго же он шел. С Сибири, наверное...:wacko: Если серьезно, то вы дали мало информации. Форма собственности предприятия? Формулировка приказа: "поднять оклады"? Или по-другому?

Я не знаю - откуда пришел этот приказ и почему, спустя такое количество времени....И, честно говоря - и знать не хочу...:er:
Я знаю только то, что ни в одном НПА нет алгоритма действия в случае, когда документы надо делать "задними" числами!:governed2:
Я бы, ровным счетом, не беспокоилась о том, чего не было!
Что вы имеете:
1. О том, что что-то происходило, якобы, с окладами с 1 января - Вы узнали вчера. т.е. 3 апреля.
2. Работник уволился 31 марта.
Отсюда мораль: ничего не хочу знать о том, что должно было быть. Знаю только о том, есть!

Какие Ваши трудности?:dont know: Пусть те, из Сибири и думают о том, что уже кануло в Лету!!!!:beee:

бюджетная организация. Верховная рада приняла , что оклады будут подниматься с 1 января , но приказа на само поднятие не было. он пришел только 3 апреля. Работник если бы работал дальше получил бы перерасчет окладов и надбавок к ним и премий, а так он сокращен. Я хочу , что бы ему провели перерасчет, но как это делается не знаю. Бухгалтерия тоже не знает ибо у нас еще не было сокращений до сего времени. помогите пожалуйста

ви хочете "заднім числом" оформити збільшення посадових окладів, тобто вчинити порушення законодавства, а потім питаєте як зробити правильним чином щось, що грунтуєтьяс на попередньому кроці? чи правильно я зрозуміла?
Я особисто не дуже стикалась з особливостями для держслужбовців, але закон має бути для всіх однаковий - тому не розумію про такі нововведення "заднім числом". Щодо вашої ситуацію бачу тільки один вихід - офіційний запит і прохання про роз"яснення. Плюс така заувага - а в законі не передбачено що б ви мали робити в такій ситуації, якщо ВР підписує його із запізненням, або який припис на це...?
І ще проханнячко - я не чула/ не читала про такі нововвведення, будь ласка, чи можна конкретніше - що за закон :)

Это не izumrud777 хочет, а:
"По поручению президента Украины, после длительных консультаций с профсоюзами, сегодня на рассмотрение правительства выносится решение относительно очередного повышения с 1 января текущего года размера первого тарифного разряда ЕТС"
Источник

было в новостях в конце марта!!!!, дескать медработникам поднять ЗП с 01.01.
текст берём постановы в руки.

если положено- доплачиваем.

и идея с письмом- очень хорошая:redface:

Так вот пусть те, кто "положил" - положат еще ответ на этот вопрос:
:beee:
Хочу видеть НПА на этот счет.
Есть НПА - нема делов:dont know:, нет НПА - есть делЫ....:good:

Бухгалтерия должна сделать перерасчет зарплаты и выплатить уволенному работнику.

Оплата труда
 

Подскажите пожалуйстра. При проверке бухгалтерии нашли ошибку при начислении заработной платы работникам еще за 2011 год (много начислили). Сняли с з.п. в мае 2013 года, будто бы возврат. Можно ли такое делать по исчечении срока. А суммы не маленькие для работяг снимаю (300, 440 грн. у кого как)