Так є, там так і написано

Когда у нас менялось название должности, делали приказ "в связи с реорганизацией исполнительного органа ООО "Ромашка", перевести "старая должность" Иванова И.И. на "новая должность" - с 01.01.2012 г.
Основание: протокол №1, от 01.01.2012, Устав, зарегистрирован 01.01.2012.

И соответствующая запись в ТК.

Шановна Танья, саме цей процес, коли людина припиняє виконувати обовязки по одній посаді і приступає до іншої - це і є переведення на іншу роботу!
Почитайте ст.32 КЗпП.

Только не кидайте тапками, ув. форумчане.
Я запуталась:
Речь ведется о чем?:
1. О переводе на другую работу.
или
2. О переименовании должности.
:reverie:

О переименовании должности, если одним протоколом и уволили и назначили человека.

Я написала наказ: приступаю до виконання обовязків Генерального директора ПрАТ з 03.04.2012 р.
Підстава: протокол засідання наглядової ради , так мне сказал юрист

Я считаю так неправильно.
Чтобы приступить к выполнению новых обязанностей, нужно сложить старые. А так неясно, что стало с должностью главы правления.

Пусть юрист завизирует этот приказ.

:lol::good:

Спасибо.

По логике Вашего юриста получается так:
Возьму пример попроще, без протоколов.

Работает секретарь, его решили переименовать помощником директора.
Секретарь пишет заявление не на перевод с секретаря на помощника, а "прошу принять на должность помощника директора".