Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Заявление на отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12234)

Не совсем, мы издаем документ, который одновременно содержит в себе элементы и заявления и приказа.

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 196652)

т.е. мы имеем право вообще не издавать приказы для предоставления отпуска?

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 196668)

Не совсем, мы издаем документ, который одновременно содержит в себе элементы и заявления и приказа.

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 196269)

На заявлении на ежегодный и доп.отпуска мы написали "Має силу наказу",

:dont know::?
Не могу связать: совсем или не совсем...
И не могу понять: Шо за зверь - это Ваш симбиоз...:dont know::reverie:

Здесь я не нашла похожего...

А Вы?

Спасибо за ссылку, прочитала, однако не нашла нигде ограничения, что объединять два типа документов в один - нельзя.

Да чо там:de:...почему бы не объединить все документы, что там перечислены - в один? И бумаги меньше тратить и ограничений, ведь, нет...
Какая разница, верно?

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 196693)

однако не нашла нигде ограничения, что объединять два типа документов в один - нельзя.

У них разные сроки хранения по Перечню.

Инка, тут вот в чем дело:

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 196594)

Разве есть какой-либо закон, это запрещающий?

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 196693)

не нашла нигде ограничения, что объединять два типа документов в один - нельзя.

:dont know::reverie:
Я не могу показать НПА, в котором написано: НЕЛЬЗЯ! ЗАПРЕЩЕНО!

Мы сами должны понимать то, что нам пишут в том или ином документе.
И по ДСТУ и по срокам хранения...

Мне песенка вспомнилась в тему: "Котопёёёёс! Котопёёёёёёс! Единственный в мире малыш-котопёс!" :lol:

Так и с этими заяво-приказами...

Приказ ли это? В приведенном примере в распорядительной части отсутствует "Наказую". "Дозволяю" это значит разрешаю, не так ли?
Я вот погуглила и нашла российский форум. Так вот оказывается от куда ноги растут у этого "докУмента"

Цитата:

#22[50740] 26 декабря 2008, 16:29
Коллеги,
работаю в представительсве иностранной компании, зарубежное руководство спускает на нас свои формы приказов и по командировкам и по отпускам. Причем приказ по отпуску совмещен с заявлением на отпуск. Указанные формы идут в разрез с унифицированными образцами. Чем это может грозить кроме как штафом в 20 базовых

Статья 22.12. Нарушение законодательства о делопроизводстве
Несоблюдение обязательных для соблюдения требований технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации в оформлении документов или требований, предъявляемых к порядку их обработки, движения или хранения, -
влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин. ( КоАП РБ)

http://kadrovik.by/topic/10393/3/

Цитата:

Сообщение от Наталья Р (Сообщение 196700)

Приказ ли это? В приведенном примере в распорядительной части отсутствует "Наказую". "Дозволяю" это значит разрешаю, не так ли?

Вот и я говорю:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 196599)

Неужели просьбу и требование распоряжений можно отождествить?

:dont know::reverie:

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 196698)

Мне песенка вспомнилась в тему: "Котопёёёёс! Котопёёёёёёс! Единственный в мире малыш-котопёс!" :lol:

:D Может, конечно, и котопёс, но очень удобно! :thumbs up:

Цитата:

Сообщение от Мотя
Неужели просьбу и требование распоряжений можно отождествить?

Отождествлять - нельзя, о объединять - можно. Но это сугубо индивидуальное решение, если кому-то нравится (или есть необходимость) делать 2 и более документов, то это их выбор. Нам уже 10 лет удобно и нравится так, и менять этот процесс мы точно не планируем.