два портала за спиной (т.е выборка нерепрезентативная)
итого впечатления: слабовыраженная необходимость их наличия, лживая низкосортная пропаганда, малоэффективный инструментарий в общем-то.:redface:

но чем бы дитё не тешилось....;)

Ключевая фраза "выборка нерепрезентативная"
Вообще то руководствоваться только своим, да еще и отрицательным опытом... чревато

а таки никто и не спорит.
но ключевой момент в реализации идеи: ответ на простой вопрос Зачем??

Для улучшения коммуникаций:

а) Интранет:
1. новых сотрудников (ИС, адаптационный период)
2. между подразделениями, филиалами, etc

б) Экстранет:
1) с контрагентами

во многих компаниях культуру пользования корпоративными порталами надо развивать от плинтуса приблизительно и это в лучшем случае.
пользу от них народ извлекает только в форме телефонного справочника и то не все.
все дело в том, зачем создается корпоративный портал. иногда ни собственник, ни идейный вдохновитель не могут дать хотя бы размытого ответа на этот вопрос.

Кроме телефонного справочника на внутреннем сайте можно, например:
узнавать информацию о принятых, уволенных работниках, назначениях, днях рождения, причинах и сроках отсутствия работников (в т. ч. вести журнал местных командировок), выкладывать статьи на проф.тематику и делиться полезными ссылками, справочниками, узнавать новости в компании и подразделениях в других городах (странах), делиться фотографиями с отпусков, свадеб, корпоративов, хранить образцы документов (например, заявлений на разные случаи) и т.д.
И тогда большинство работников будет просматривать внутренний сайт ежедневно. Конечно, это зависит от количества работников и специфики деятельности предприятия.

еще: одновременная работа над проектом (все в курсе изменений всех договоров, прайсов..."

Золотые слова:bow::bow:

Не, ну я ж казав: якщо 7 з половиною інвалідів у компашці, то... канешно

Ира, я согласна и со своей стороны интранетом и корпоративным порталом пользовалась всегда активно))) это мнение многих сотрудников. среди которых приходилось проводить не одно, если это правильно назвать "занятие", чтобы раскрыть все плюсы КП. особенно быстро понимают все преимущества те, кто сетью разбросан по всей стране.