Оформление инвалида войны, входит ли в квоту?
Большая просьба оказать помощь в таком вопросе.
Будет ли учитываться в квоту оформленный инвалид войны 3 гр., военный в отставке? До оформления трудового стажа не имел, новая трудовая. И будут ли сняты у него какие-то надбавки к пенсии? Не будет ли пересчитываться пенсия в сторону уменьшения? Пожалуйста, дайте ссылки на нормативные документы относительно этого вопроса. :help: |
Цитата:
Цитата:
|
Подскажите, пожалуйста, ссылку на нормативный документ, что инвалид войны будет учитываться при расчете квоты.
А то, что у него новая трудовая не будет проблемой? |
ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Если вы имеете в виду квоту 5% "Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню", то инвалиды в нее не входят (ЗУ "Про зайнятість населення" п. 2 ст. 14 "Для працевлаштування зазначених у частині першій цієї статті громадян (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", норматив працевлаштування на роботу яких встановлюється згідно із Законом України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні") підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.") |
Цитата:
Цитата:
Заведете новую и сделаете в ней запись на основании предоставленных вам документов (военного билета или удостоверения офицера запаса) - с ..." по ... проходил службу.... |
ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Я имела ввиду норматив 4 % рабочих мест для трудоустройства инвалидов. По поводу трудоустройства инвалидов, у меня нет совсем никакого опыта. Перечитала всю информацию здесь на форуме и на портале, чтобы не попасть на неприятности. Хорошо, что тут есть знающие люди и всегда можно рассчитывать на помощь. |
Цитата:
|
Может подскажите куда обращаться и звонить в Киеве? :mb:
Возможно лучше к ним подъехать, не всегда по телефону дадут исчерпывающую консультацию. |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 21:01. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA