Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обучение и развитие персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=14)
-   -   И снова об НЛП. Вопрос к HR, прошедшим сертификацию (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7150)

Коуч 09.07.2009 14:13

И снова об НЛП. Вопрос к HR, прошедшим сертификацию
 
Уважаемые HR-ы, прошедшие курс практика, мастера, тренера!

Поделитесь, что Вам дало НЛП?
Есть ли практическая ценность для HR в НЛП? Используете ли в работе?
Личностный рост?

Сейчас много пишут и говорят об НЛП 3.0, третьего поколения, есть ли у кого опыт осознания своей миссии с помощью НЛП техник?

Буду благодарен за комментарии, основанные на личном опыте:)

ili 09.07.2009 18:28

Ищите и найдете! :)
//каждому свое.

Сорри что слова - типичные шаблоны, почти пошлость. НЛП ... разные отзывы ;)

Катерина 15.07.2009 10:57

Цитата:

Сообщение от Коуч (Сообщение 67011)
Уважаемые HR-ы, прошедшие курс практика, мастера, тренера!

Я работала HR-ом, будучи сначала НЛП-Практиком, потом — НЛП-Мастером.
Сейчас тренер НЛП (и уже сертифицированный! :) ), HR-ом не работаю, но могу поделиться тем, как было.

Цитата:

Сообщение от Коуч (Сообщение 67011)
Поделитесь, что Вам дало НЛП?

Очень много. НЛП я начала заниматься в 2003 году. За это время - с помощью НЛП много успехов, ценности, достижений, результатов и просто приятностей. :)

Цитата:

Сообщение от Коуч (Сообщение 67011)
Есть ли практическая ценность для HR в НЛП? Используете ли в работе?
Личностный рост?

Да, безусловно.
Практическая ценность для HR, по крайней мере для меня, была очень и очень:
Использование инструментов НЛП при подборе персонала (как минимум, метапрограмм).
Адаптация персонала в компании была выстроена с помощью ключевых моделей и подходов НЛП (нейро-логические уровни, ТОТЕ и др.) — лично участвовала в ее создании, внедрении и отслеживании результатов; результаты - были замечательными, практически полностью соответствовали тем целям, которые ставились при разработке системы адаптации, и критериям ее достижения.
Обучение персонала, оценка, мероприятия по усиления корп.культуры и тд — почти все создавалось и работало с помощью тех или иных инструментов НЛП. Эффективно, легко, надежно.

Личностный рост — тут можно говорить еще больше. Да, есть, много, системно, экологично.


Цитата:

Сообщение от Коуч (Сообщение 67011)
Сейчас много пишут и говорят об НЛП 3.0, третьего поколения, есть ли у кого опыт осознания своей миссии с помощью НЛП техник?

Опыт осознания своей Миссии с помощью НЛП техник есть.
И тогда это было настолько метафорически, что осознание продолжается и сейчас. :)

Что Вы имеете в виду под НЛП 3.0, третьего поколения? То, о чем говорил Роберт Дилтс? Про системное НЛП? Или что-то другое?..

Цитата:

Сообщение от Коуч (Сообщение 67011)
Буду благодарен за комментарии, основанные на личном опыте:)

Спрашивайте еще! Из личного опыта HR-а и НЛП могу поделиться очень многим. Настолько многим, что количество текста может быть некорректно много. Может, Вы уточните вопрос или можем пообщаться в личке/аське...

ili 24.07.2009 19:52

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 67443)
Личностный рост — тут можно говорить еще больше. Да, есть, много, системно, экологично.
Спрашивайте еще! Из личного опыта HR-а и НЛП могу поделиться очень многим. Настолько многим, что количество текста может быть некорректно много. Может, Вы уточните вопрос или можем пообщаться в личке/аське...

Как связан личностный рост, о котором Вы написали в этом сообщении, с тем, что предлагают на "тренингах личностного роста"? ;)

Катерина 25.07.2009 00:03

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68275)
Как связан личностный рост, о котором Вы написали в этом сообщении, с тем, что предлагают на "тренингах личностного роста"? ;)

Никак. Я писала про НЛП.

ili 25.07.2009 13:41

:)
Может не совсем в тему, но что тогда такое личностный рост? - тот, который 'произошел' в Вашем случае в контексте НЛП )
//Плз - как Вы понимаете, без цитат )

Катерина 27.07.2009 21:50

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68295)
:)
Может не совсем в тему, но что тогда такое личностный рост? - тот, который 'произошел' в Вашем случае в контексте НЛП )
//Плз - как Вы понимаете, без цитат )

Если говорить про меня, то:
— повышение осознанности;
— управление лучше, легче, быстрее (имею в виду себя);
— внутренняя работа в важном для меня направлении в таких гранях как мои навыки и способности, ценности и убеждения, качества и идентичность, миссия и предназначение;
— знания, инструменты, способствующие первым трем пунктам, и также повышающие компетентность в значимых для меня областях.

Естественно, все это может дать не только НЛП. Каждый выбирает более подходящий для него путь и способ.

Мне НЛП нравится, в первую очередь, своей практичностью и нацеленностью на результат при минимальных вложениях (времени, сил etc). :)

Acertado 28.07.2009 19:33

Цитата:

Сообщение от Катерина (Сообщение 68389)
Если говорить про меня, то:
— повышение осознанности;
[...]

Что такое осознанность для Вас?
Как Вы узнаете, что у Вас это есть?
Чем меряете повышение?
Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68275)
Как связан личностный рост, о котором Вы написали в этом сообщении, с тем, что предлагают на "тренингах личностного роста"? ;)

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 68295)
:)
Может не совсем в тему, но что тогда такое личностный рост?

Ваш вариант?

Катерина 28.07.2009 23:33

Цитата:

Сообщение от Acertado (Сообщение 68513)
Что такое осознанность для Вас?
Как Вы узнаете, что у Вас это есть?
Чем меряете повышение?

:) Узнаю НЛП-Практика. )) :res:
Я бы, конечно, спросила: а какова цель Вашего вопроса?
Это же мой ВАК. )) Боюсь, что описать весь ВАК да еще и с субмодальностями, будет долго, много и для многих нудно.
И, если Вы добрались-таки до коучинга, подойдет ли ответ со шкалой? :)

P.S. Верите, если бы это была отработанная стратегия (и лучше плюс-минус универсальная) можно и расписать весь ВАК да по стандартам записи стратегий в НЛП. Но в данном случае, почему-то мне кажется, это малоуместным.

Но Ваш вопрос действительно интересен! :bow:
Обещаю, что как только найду, в чем и каким образом мой ответ может принести пользу и ценность читателям форума, напишу!

Катерина 28.07.2009 23:38

Удивительно, что Коуч, создавший тему и задавший вопросы, так и не появился более...
И, соответственно, на вопросы не ответил...

Кстати, в коучинге НЛП тоже весьма полезно... :)


Часовой пояс GMT +3, время: 17:02.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA