С чего начать построение корпоративной школы/университета?
 

Коллеги, добрый день!
Те, кто занамался постоением корпоративной школы/университета, подскажите пож. с чего начать. :)

Начните с определения потребностей (долгосрочных) в обучении, параллельно по пробуйте набросать систему работы будущего корп. университета (согласовывая ее с общей системой хуара и менеджмента в компании).

Если Вы образуете внутреннюю академию, то сможете составить учебные курсы по конкретным темам, относящимся к производству в вашем бизнесе.

Спасибо, а что Вы имели в виду
kulabok


набросать систему работы будущего корп. университета

саму структуру? пошаговое взаимодействие?

Схема работы самой школы/университета - это хорошо. У кого-нибудь имеется таковая?
Помогите пож. шаблоном. :redface:

Зачем схема.
Конкретно смотрите на ситуацию.
Вы написали слишком мало информации о своей компании.
А для каждой своя специфика.

Чем занимается компания?

1. Как будет организован Ваш КУ (структура, численность персонала)
2. По каким принципам он будет работать (кого будут там учить, чему будут там учить)
3. Как его работа будет вписана в общую систему менеджмента в компании (взаимодействие с подразделениями компании)
4. Финансовая часть (если этого от Вас требуют)
5. Ну и внутренние процедуры/стандарты работы (выявление потребностей в обучении, согласование выделения времени обучаемых сотрудников, темы обучения, сроки обучения, оценка успешности проведенного обучения;
по сути правила игры для сотрудников самого КУ)

Наверное где-то так...

Спасибо, kulabok
Вы мне существенно помогли

Инфо для park

Компания наша занимается производством и продажей расходных материалов к офисной техники.

Спасибо.
Но как я поняла Вам уже помогли.