Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Здесь речь идет о студентах, обучающихся на стационаре. Им такой отпуск не положен. |
Мы отклонились от темы и спорим не о том - изначально вопрос стоял, можно ли студента стационара принимать на полный рабочий день.
Вот разъяснения Минсоцполитики по этому поводу: Цитата:
|
Цитата:
К вопросу о ТК - кем выдана? У меня институтом. Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Это Минсоцполитики как флюгер, сегодня одно, завтра другое.:D:bravo: |
Цитата:
Для того, чтобы принять на работу студента, в этом письме нет никакой нужды - оно написано скорее для тех, кто хочет, но боится :) Вы же не боитесь?! Цитата:
Я привел вам ссылку на реально существующий документ Минсоцполитики, за что вы его назвали флюгером :dont know: За что? какие у вас на то есть основания?! Я считаю, что назвали безосновательно и обидели их напрасно - поэтому я прошу вас обосновать свою позицию и привести в подтверждение своих слов любые аргументы, ссылку на какой-либо другой документ, в котором изложена иная позиция Минсоцполитики по данному вопросу, вы можете это сделать? Мне кажется, что вряд ли :dont know: Поэтому все, что я хочу сказать - Алексей, умейте достойно проигрывать! |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Личные дела, куда вкладываю и автобиографию, я формирую для тех работников, которые: "працюють на підприємстві,.... понад п’ять днів,", одновременно с оформлением ТК: "Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів," https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104 |
Цитата:
О включении индексации в выплаты, которые учитываются в зарплате при обеспечении ее минимального размера (письмо Минсоцполитики от 13.02.2017 г.. № 317/0 / 101-17 / 282), было отменено Щодо відкликання листа (лист Мінсоцполітики від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17) Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Всем доброго времени суток, уважаемые кадровики, хотел бы написать вам пару вопросов по трудоустройству студентов, буду очень признателен вам за ответы.
Мне 21 год, я студент дневной (очной) формы обучения, бюджетник, мне интересен момент с трудоустройством в кампанию (официально). Покопавшись в интернете нашел много разной информации и вся она противоречивая на разных источниках. 1.) Если я получаю стипендию то я могу устроиться на работу только на 0.5 ставки ? 2.) Если я не получаю стипендию то могу получать полную ставку ? - обратный верхнему, объясните полностью пожалуйста этот момент. В наличии есть трудовая книжка выданная этой же кампанией, которая выдавалась когда я учился в техникуме на контракте, несколькими годами раннее. P.S. если коротко - хочется остаться на стипендии и получать полную ставку на работе, каким образом можно этого добиться и вообще можно ли, возможно подскажите как правильно оформиться в этой кампании (форма и т.д.), чтобы ко мне не было вопросов не у работодателя не у налоговой, не у университета. Спасибо ! |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:14. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA