Компенсация за неиспользованный отпуск восстановленному сотруднику
Сотрудник восстановлен на работе решением суда. Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. После восстановления на работу сотрудник сразу написал заявление об увольнении. Исходя из какой суммы нужно выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск во время вынужденного прогула? Спасибо:)
|
Это задача?
|
Цитата:
Цитата:
При проведении окончательного расчета должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он не предоставлялся в течение 10 лет. Расчетная база - средняя ЗП за последние 12 месяцев, предшествующих выплате компенсации. Исходя из норм Порядка № 100, если работник не имел заработка не по своей вине, то расчет осуществляют на основании установленного в ТД работника должностного оклада (тарифной ставки) на момент исчисления. Цитата:
во ёлки... опять я попалась...:oh yeah you::lol::lol::lol: |
Спасибо- очень помогли- а то завтра расчитывать человека, а с такой ситуацией в первый раз столкнулись. Дай Бог в последний)))))
|
Цитата:
У моего студента точно такая же была задача!:thumbs up: Только вместо: Вынужденный прогул составил 1 год и 3 месяца. было: Вынужденный прогул составил 1 год и 6 месяцев. (Хорошо иметь под рукой студента;):lol:) |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:25. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA