Разработка моделей компетенций
 

Уважаемые коллеги! Поделитесь, пожалуйста, опытом самостоятельной разработки моделей компетенций. Буду признательна за советы с чего начать, что почитать и где взять рекомендации, методические указания и пр. наводящую литературу
Реально ли вообще в компании среднего бизнеса решить эту задачу своими силами?

Посмотрите личные сообщения, я Вам там сбросила рекомендации и методические указания

Если в личку сбросите мне свой e-mail, я Вам ещё материал вышлю

Юля, кое-какие материалы отправила по e-mail.

Всем доброго времени суток.
:) :) Подскажите, пожалуйста, и мне, где можно посмотреть материальчик по разработке моделей компетенций. Чувствую недостаток знаний в этой области. :(
И ещё, коллеги, будьте добры, подскажите методики, наиболее подходящие для оценки качеств индивидуальной личности, а также подскажите с помощью каких методик можно оценить общуюпсихологическую атмосферу в коллективе. И как это лучше сделать? Целесообразнее ли оценивать по отделам, и куда отнести отдельных сотрудников?
Заранее благодарна любой помощи. :)