Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Отпуск в связи с военными сборами (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18305)

Отпуск в связи с военными сборами

Добрый день,извините, не нашла похожую тему, подскажите, пожалуйста, молодой сотрудник после окончания 3 курса в мае устроился к нам на работу, с первого августа на 30 дней уходит на военные сборы при военной кафедре университета. Как быть? какой отпуск ему дать?:dont know::redface:

Вот и я думаю что делать...:dash2: в общем, пусть будет, что будет, даю ему 31 день отпуска без сохранения з/п, приложу к заявлению, бумагу из университета:shot: И как его табелировать?

Цитата:

Сообщение от Зуля (Сообщение 193489)

Табелировать так:

Цитата:

Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.) - ІН - 22

По поводу оплаты и прочего прочтите здесь: ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", ст.29 в частности.

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 193491)

По поводу оплаты и прочего прочтите здесь: ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", ст.29 в частности.

Це не ті збори.

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 193552)

Це не ті збори.

Про затвердження Порядку проведення військової підготовки студентів вищих навчальних закладів за програмою підготовки офіцерів запасу:

Цитата:

Під час навчального збору на студентів та інших осіб поширюються права та обов’язки, встановлені актами законодавства для військовозобов’язаних, призваних на збори.

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 193556)

Цитата:

Згодна, під час проходження зборів (тобто, у військовій частині) - на студентів "поширюються права та обов’язки, встановлені актами законодавства для військовозобов’язаних, призваних на збори".

Але для того, щоби на них "поширилося" і все інше, тоді працівники мають подати роботодавцю не

Цитата:

Сообщение от Зуля (Сообщение 193489)

бумагу из университета

а повістку (ст. 29 Закону "Про військовий обов'язок і військову службу"):

Цитата:

9. Військовозобов'язані, яким надійшла повістка районного (міського) військового комісаріату (органу Служби безпеки України) на прибуття для призову на збори, зобов'язані прибути в пункт і в строк, зазначені у повістці.

Принесе студент повістку від РВК, тоді спору немає, все так, як передбачено для працівників:

Цитата:

Стаття 29. Проходження зборів військовозобов'язаними та резервістами
...............
9. ...........
Керівники підприємств, установ, організацій та навчальних закладів незалежно від підпорядкування та форми власності на вимогу військових комісаріатів забезпечують своєчасне прибуття військовозобов'язаних до визначених пунктів збору.
.......................
11. За призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
...............................
13. Виплата середньої заробітної плати військовозобов'язаним за весь період зборів та резервістам за час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
...............................

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 193639)

Принесе студент повістку від РВК, тоді спору немає, все так, як передбачено для працівників:

Не принесе.

Студент не принимал присягу и не является военнообязанным.
Учебные сборы от военной кафедры - это что-то типа лабораторных работ или учебной практики, а не военные сборы, и отпуск надо предоставлять не на основании ст. 29 Закону "Про військовий обов'язок і військову службу", а по ст.15 Закону України "Про відпустки".

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 193645)

Так і я ж про це сАме!

Але проблема у тому, що відпустки за ст. 15 ЗУ "Про відпустки" надають студентам-заочникам/вечірникам. А на військовій кафедрі навчаються студенти-денники...

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 193662)

проблема у тому, що відпустки за ст. 15 ЗУ "Про відпустки" надають студентам-заочникам/вечірникам. А на військовій кафедрі навчаються студенти-денники...

Да уж, коллизия :dont know:
Получается, что два студента, работающие на одинаковых должностях, но учащиеся один очно, другой - заочно, пользуются разными правами?
Но так быть не должно... И если закон не запрещает студенту стационара работать, то как он может запретить ему уходить в учебные отпуска?!

Если наше законодательство не в силах урегулировать этот вопрос, обратимся в международному: в 2002 году Законом N 174-IV Украина ратифицировала международную Конвенцию "Про оплачувані учбові відпустки" № 140.
Так вот: во первых, Конвенция не делит студентов на очников и заочников. А во вторых, Конвенция предусматривает "тимчасове звільнення працівників з роботи або надання їм вільного часу для участі в програмах освіти чи підготовки".

А согласно статьи 8-1 КЗоТ:

Цитата:

Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 193662)

Спасибо всем за ответы, я бы без вас не разобралась:bow:))), Дело в том что наш студент-заочник( после 3 курса перевелся на заочно), принес справку из университета "Справка дана студенту кафедры военной подготовки ...университета, в том, что согласно приказа№ ... от .......... 2013г., он убывает с 01.08.13г. по 30.08.2013г. для прохождения учебного сбора и сдачи гос.зкзаменов в учебном центре... . Выдана для предъявления по месту работы. Значит - отправляю в отпуск по ст.15 п.3 п.п3 Закона об отпусках? А оплата? беру среднемесячную?