да не за что, я только уточнила, правильно ли я поняла
|
подскажите пож. правильно я составила протокол и приказ:
ПОРЯДОК ДЕННИЙ: 1. Про звільнення директора ТОв «І» Петрова. 2. Про призначення директора Товариства з обмеженою відповідальністю «І» за сумісництвом. ВИРІШЕНО: 1. Звільнити з посади директора Тов «І» Петрова з основного місця роботи 27.06.2014р. 2. Призначити на посаду директора ТОВ «І" Петрова з 01.07.2014р. за сумісництвом. наказ Я, Петров , приступаю до виконання обов’язків директора ТОВ «І» за сумісництвом 4 години/день, з 01.07.14 р.з оплатою згідно із штатним розписом. Підстава: 1. Заява Петрова. 2. Протокол загальних зборів учасників № 3 від 27.06.2014р |
Советую вам сделать два протокола - один на увольнение, другой на прием.
В протоколе на увольнение упоминать об основном месте работы не нужно, достаточно написать просто: Цитата:
Цитата:
наказ Цитата:
|
обязательно нужно указывать время работы? можно ли что б работник работал иногда с 9-12, иногда с 13-16?
|
Цитата:
Но вам важно зафиксировать в приказе то, что работать он будет именно ПОЛДНЯ, а не треть, и не четверть и не полчаса в день - ведь оплата должна производиться пропорционально отработанному времени. |
так а если я напишу 4 часа в день и все? просто идет привязка к тому что будет видно что он заправляет авто в разное время, или это не важно?
|
Цитата:
|
Думаю, речь идет не о том, что директор-заправщик, а о том, что директор оформлен на 4 часа в день, например с 9-12, а принесет чек в бухгалтерию на возмещение стоимости бензина о заправке автомобиля, выбитый в 21-00 вечера)
Если я правильно догадалась, то мне кажется чеки неважны. |
Вика_86, именно так, просто есть еще много подобных ньюансов, вот поэтому и уточняю, обязательно прописывать время. или можно как-то расписать что в разные дни он выходит в разное время
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 06:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA