Командировки сотрудника, который работает в другом городе
 

Всем добрый день.
Возник такой вопрос. Мы принимаем нового сотрудника, который будет работать удаленно в Харькове, филиала у нас там нет. У этого сотрудника будут частые командировки по Украине. Проблема заключается в том, что он будем выезжать из Харькова, а печать будет стоять наша (киевская). Возможно ли это, если в приказе о приеме прописать о том, что он будет работать удаленно. Или есть еще какая-то возможность?
Буду благодарна за советы.
Всем заранее спасибо!!!

В приказе о приёме на работу указываете, что рабочее место будет в Харькове (если есть какой-то адрес, указываете его).
Тогда любой выезд из Харькова (например, в Полтаву или в Киев) будет считаться командировкой, а у бухгалтерии будет повод её оплатить.

Спасибо, в приказе обязательно все пропишу. Но как быть с командировочными? Подходит ли в таком случае киевская печать, если сотрудник выезжает из Харькова?

На командировке ставится печать компании, а компания находится в Киеве (т.е. печать киевская) !!!
Для того Вы и пишете в приказе про его место работы (Харьков), чтобы каждая поездка из Харькова в другой город значилась как командировка.
Если Вас смущает киевская печать - закажите ему персональную печать компании (под номером 2 или 5) и приказом назначьте его ответственным за неё.

Спасибо, теперь ясно, что в данном случае можно использовать киевскую печать.
Еще раз большое спасибо.

"Удаленные" работники
 

Подскажите, пожалуйста!! Были приняты на работу территориальные менеджеры. Как и где прописать, что они постоянно живут в других городах украины, и будут представлять в этих городах наше предприятие? Но в этих городах нет наших офисов. И еще, когда они приезжают в головной офис, как это оформлять? Как командировку?
СПАСИБО !!
П.С. Нигде ничего прописано не было , ни в ПВТР ни в трудовому договоре (устный). Может Сделать на них труд. договор, в котором расписать, что они проживая там то, представляют нас там то. И раз в месяц, например, приезжают в офис?

Поиск рулит (сам тоже отвечал на подобный вопрос и даже приводил образец приказа)...:comp:
Но, честное слово, сегодня нет времени искать...:nea:

А можно ли еще приписать (например в посадовых) что отчитываться территориал приезжает в офис раз в месяц (что б командировок не оформлять, а вменить , так чказать, в трудовые обязанности )? А то никогда это командировками у нас не проводилось, вот думаю, как теперь быть?

Командировки в Украине не превышают 30 дней (кроме монтажных и т.п. работ).
По-любому придётся приехать и отчитаться...:dont know:
Или Вы (Ваше руководство) считаете правильным ездить за свой счёт
(в смысле - работники должны ездить за свой счёт) ?:shot:

Руководство оплачивало "черным" налом :) А теперь расхлебывать с оформлением. Так можно так прописать? Как думаете?