Оклад в приказе о приёме на работу и трудовом договоре
Можно ли в приказе о приёме и в трудовом договоре указать, что работник принимается с окладом (сентябрь-май) 15000 руб, (июнь-август) 13000 руб.
|
Оклад нужно указывать тот, который указан в штат ном расписании и на который вы принимаете работника, а не тот, который, возможно, будет через год.
Неужели в штатном расписании у вас тоже таким образом оклады указаны?!:dont know: |
Цитата:
|
Цитата:
|
Andry, сейчас насоветуете интуитивно, потом международный скандал;)
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA