Что проверяют правоохранительные органы в отделе кадров?
 

вопрос: подскажите что конкретно проверяют проверяющие органы в отделе кадров и за что могут наказать финансово

Проверяют все, что им взбредет в голову:

- документы по пенсионному фонду (спраки на льготников, аттастации рабочих мест и т.д., соответствущие приказы, подписи(!), кучу всего!)
- работа несовершеннолетних(со всеми вытекающими нарушениями)
- работу по профсоюзу(подарки детям, льготы, соц. отпуска, и т.п., кучу всего!)
- правильность ведения кадрового учета: все книги, журналы, приказы, личные дела, карточки и.т.п.
- наличие Устава предприятия, положения об отделе кадров, коллетивного договора, внутреннего распорядка, причем не за 1905 год, а как положено, последние, обновленные, как положено оформленные.
- все отчеты по инстанциям
- воинский учет,сверки с военкоматами и т.д.
- учет декретчиц
- учет пенсионеров
- учет ивалидов
- учет больничных
- медосмотр
- СОЛЮДЕНИЕ КЗоТа(прием, перевод, УВОЛЬНЕНИЯ!)
- правильность ведения архива
- сверхурочные
- работа в выходной и праздничные дни
- предоставление отпусков - ежегодных, дополнительных, социальных
- соответствие штатного расписания
- наличие ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮЩИХ.
- табельный учет

Может, что еще забыла, но это то, что проверяют с особыми придирками. Наказать могут по-разному: от предприсания до уголовного срока лишения свободы. Так, например, за "подснежников" можно получить 5 лет тюрьмы!

А что Вас более конкретно интересует? А то Вы задали общий вопрос. Проверяют ведь отдел кадров ВСЕ И ВСЯ! За любую, неправильно оформленную бумажку могут наказать!

Я прошу прощения за неосведомленность, но что такое "подснежники"???

Автор видимо имел ввиду, что продажа подснежников (цветов) запрещена, и вроде нарушение это как не оч страшное..., а за это можно на 5 лет ТУДА попасть....
так и в кадрах... казалось бы просто нет какой то росписи - ну и что, а это тож чревато оч серьезными последствиями....

"Подснежники" - так называют работники правоохранительных органов "мертвые души". Что это такое? Вы наверняка знаете, что предприятию просто неоходим определенный процент работающих инвалидов. Вот некоторые предприятия и идут на "мертвых душ", т.е. инвалиды, которые "якобы работают на предприятии", т.е. только числятся, но на работу не ходят! Получают зарплату, проставляется табель т т.д.
Вот, путем проверок выясняется данное обстоятельсво дела и....Как следсвие, следует наказание...не собственника, который дал указание так сделать, а кадровика...

Что еще непонятно - обращайтесь, будем вместе что-то думать!

Удачи и НИКАКИХ ВАМ ПРОВЕРОК! А если таковые будут иметь место, то чтоб удачно заканчивались, т.к. от проверок ведь все равно не отвертеться!

Согласна с galadriell: даже немного коряво(я имею ввиду коряво - не совсем правильно) составленный приказ, это не так страшно, как всегда страшно, что НЕТ какой-то подписи в этом прказе! Что тут начинается!!!!!

Скажите пожалуйста, какие органы проверяют ведение кадрового учета в компании?

А теперь уже - любые, в т.ч. налоговая... :D

1. Прокуратура
2. Инспекция по труду, Держнаглядохоронпраці
3. ПФУ
4. ФССзТВП
5. Налоговая
...

....ОБЭП....;)

Доречі!!! мені точно відомо, що всих інспекторів праці (Держнаглядпраці) попередили про майбутнє вивільнення!:lol:

Мотя !
:superstition: :superstition: :superstition: