Имею ли я право не отвечать на запрос?
Коллеги, подскажите - пришло письмо с места работы по совместительству нашего постоянного сотрудника с просьбой предоставить информацию о командировках и отпусках данного сотрудника в связи с проведением в их организации проверки КРУ. Должна ли отвечать на это письмо? Также в письме с ошибками написаны название предприятия и его организационно-правовая форма.
|
Отпуск по совместительству должны предоставлять в то же время, когда отпуск по основному. Плюс по совместительству чел работает в свободное от основной работы время ...
Может стоит уточнить запрос? |
Мне кажется, что если бы - и если вдруг - придет письмо именно из КРУ - причем с уведомлением - тогда вы должны дать ответ официальный и обязательный.
А так... вы на слово поверите, что там проверка?!?! |
Цитата:
Стоит поговорить с той конторой и с работником. |
Насколько я понимаю, это письмо пришло на адрес вашей организации и первым делом оно должно быть зарегистрировано и попасть на стол директору. Вы должны делать то, что в резолюции на этом письме написал Вам директор.
|
Цитата:
Цитата:
|
Проигнорировать можно - вполне имеете право. Но заодно стоит выяснить последствия. Никому не захочется испытать на себе встречную проверку инициированную обозленными проверяющими.
|
Есть же внизу письма ФИО и тел. исполнителя ?
ПозвонИте - спросИте... |
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:00. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA