Аттестация работников
Добрый день!
Уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В бюджетную организацию принят инженер-строитель, получает заработную плату как инженер без категории. Но у нее в трудовой книжке имеется запись, что она работала инженером 1 категории. Согласно разъяснений Министерства труда и социальной политики от 29.05.2008 № 133/13/116-08, полученная квалификационная категория сохраняется до получения следующей категории. Получается, что подтверждать имеющуюся 1 категорию ей не нужно. Получать категорию ведущего специалиста она не хочет. Экономисты утверждают, что мы должны произвести перерасчет и доплатить ей за отработанный период, как инженеру 1 категории. Так, как она имеет 1 категорию, а была принята на должность без категории. Подскажите, правомерно ли это и какими НПА это подтверждается? Или же стоит перевести ее на должность инженера 1 категории без перерасчета? |
Цитата:
Все правильно, следуя утверждениям экономистов? А куда они смотрели весь этот период? Куда смотрели вместо Приказа о приеме на работу? Бухи куда смотрели?:swoon: Цитата:
Цитата:
Цитата:
И...о каком перерасчете и по какой причине Вы все время говорите? О том, что мне должны добавить, как дворнику, несмотря на мою предыдущую запись инженера 2 категории? Пойду, озадачу руководство и потребую....экономисты же так утверждают...значит, что-то понимают...а я - дворник...:yahoo: П.С. И еще вопросик: Ваши вопросы - это задачи? Уж, слишком все надуманно, как для жизни... |
Спасибо за то что откликнулись! Но, к сожалению это не задачи, а реалии жизни🙁
|
Цитата:
В письменной форме? И почему они утверждают это именно Вам, работнику отдела кадров? Если они утверждают, то пусть обращаются в расчетный отдел или ОД и Ц или в бухгалтерию или как у вас называется отдел, который занимается начислением заработной платы? Причем здесь отдел кадров? к начислению зарплаты?:dont know::reverie: Вы сделали свое дело: оформили прием на работу инженера без категории, с окладом согласно штатному расписанию, по его заявлению, написанному собственноручно, в трезвом уме и здравой памяти. Остальное - не ваше, отдела кадров дело. Все, что касается финансов - вас не касается. есть для этого другие работники. Когда будет перевод на инженера 1 категории - тогда опять оформите, как положено, это перевод. Если кто-то что-то накосячил в финансовом плане - это Вас не должно волновать! Пусть сами разбираются что - к чему... Желательно, не лезть туда, куда Вам не надо. Согласно своей ДИ. |
Спасибо!:yes:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA