Цитата:
Прием по совместительству или установление совмещения должностей? |
Цитата:
Цитата:
|
Если речь идет о совмещении должностей по инициативе работодателя - то да, предупреждение за 2 месяца, ст.32 КЗоТ.
Если сотрудник просит об этом сам - то 2 месяца ждать не надо. |
Цитата:
А какую должность писать в командировочном удостоверении на этого сотрудника? Одну основную или и ту, что по совмещению? |
При чём здесь перевод на другую работу (по инициативе работодателя) ???
Человек САМ хочет работать, зарабатывать... Вот и просит принять его по совместительству на другую работу (или в порядке совмещения должностей выполнять другую работу). Если работодатель не возражает и имеет возможность (читай - есть работа, которую нЕкому делать, и денежки, чтобы за неё платить), то сразу издаёт приказ и принимает на работу по совместительству (оформляет совмещение). И не надо ждать два месяца !!! |
Цитата:
|
Цитата:
Как правильно указать в заявлении сотрудника: "прошу допистити мене до роботи за суміщенням на посаді такій-то" или как правильно будет? |
А нужно ли вообще заявление ?..:002:
В приказе указать, какие обязанности дополнительно возлагаются на работника и за какое вознаграждение... С приказом сотрудника ознакомить под подпись... А согласие (просьба работника, если хотите) - устное... |
А почему бы и не написать заявление?
Так сложилось, что согласие работника выражается в заявлении. О заявлении о переводе тоже нигде не упоминается, но тем не менее, вопросов по этому поводу не возникает... |
Как на духу:
сам не знаю, что писать в таком заявлении:dont know: |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:45. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA