Увольнение по соглашению сторон, находясь на больничном
Пожалуйста, помогите, директор написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 01.12.11, при этом находясь на больничном. Мы уволили и расчитали согласно заявления, в табеле поставили неявки, т.к. документа (больничного) у нас на руках небыло. Правильно ли мы сделали?Если нет, то как нужно было поступить? (потому что директор якобы хочет подавать в суд за неправильное увольнение).
|
Поступили неправильно. Пойдет в суд - вы проиграете. Б/л объязанны оплатить, откуда взялась неявка - он наверное предупредил, что находится на больничном?
|
Цитата:
|
Увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ не допускается в случае нахождения на больничном сотрудника, а если сотрудник сам написал заявление по соглашению сторон?и что мне нужно было ему ставить в табеле и как закрывать месяц если у меня не было документа (больничного) на руках, со слов?
|
менеджер по персоналу, я, например, считаю, что Вы сделали правильно. В табеле - НЗ (нез'ясовані причини). Уваольняете датой, о которой просит сотрудник и с которой согласен работодатель. При предоставлении больничного - оплачиваете его.
|
Цитата:
Цитата:
|
Подскажите, или дайте пожалуйста ссылку, если есть четкое указание на подобную ситуацию.
|
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:... Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації. |
нет, ст.36 п.1 - соглашение сторон, в расширенном виде и ситуация если сотрудник на больничном при увольнении по соглашению сторон.
|
Цитата:
Цитата:
Я уже что-то ничего не понимаю, что расширять-то?:dont know: Разве увольнение по ст.36.п.1 было инициативой собственника? (ведь и такое бывает) |
Часовой пояс GMT +3, время: 13:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA