Цитата:
|
Цитата:
Раньше, до закрытия ЛН, можно ведь выйти на работу... Ещё пример (из жизни..., из личной жизни:D): сломал палец (на футболе !), сходил к врачу, сделали рентген, наложили гипс, выписали ЛН на две недели, я сразу же после поликлиники пошёл на работу и ЛН "использовал" всего на два-три ПОСЛЕДНИХ дня... |
Цитата:
|
Да никак !
(из мультика :lol:) Не стали заморачиваться оформлением ЛН, конечно:redface:, НО... в принципе, комиссия обязана: – приймати рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг; – приймати рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення, про припинення виплати його (повністю або частково), розглядати підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг; (ПОЛОЖЕННЯ про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням) Т.е. в моём случае могли бы оплатить только те дни (в пределах, указанных в ЛН), когда я отсутствовал на работе (перевязки, рентген и пр.). |
Цитата:
В отпуске по беременности и родам Вам не надо было бы даже на перевязки ходить, чтобы эти дни Вам оплатили :) |
Цитата:
Не хочу я уходить в такой отпуск :nea::swoon: Вот только разницы я так и не почувствовал:pardon:: и ЛН по БиР и обычный ЛН (на перелом пальца) можно решением комиссии оплатить не полностью, а по факту отсутствия на работе !!! Да, кстати, и без заявлений и приказов... :D |
Цитата:
Все, Анатолий. Ваше право оставаться при своем мнении :) Я больше время на это тратить не хочу |
Цитата:
Да и беременным тоже выдают ЛН... Кстати, даже после его выдачи беременные ходят к своему врачу - наблюдаться... Или нет ? Основанием выдачи ЛН мне является мой сломанный палец, так же как основанием выдачи ЛН беременной является её животик. Так что проверить обоснованность выдачи нам (:D) ЛН легко ! |
у беременной тоже могут быть проблемы с вынашиваением и т.п. И если ей выдан после 30 недели БЛ по беременнсти и родам, то вряд ли врачи будут заморачиватся - ходит или нет эта особа на работу (как и в случае с пальцем). Т.е. нельзя сказать, что БЛ по беременности и родам выдается только здоровым и адекватным женщинам. Я этим хочу сказать, что БЛ по беременности и родам рассматривается в учереждении его выдашем так же как и любой другой БЛ, а не как просто отпуск. Поэтому мне опять таки не понятно почему этот же БЛ на предприятиях рассматривают как отпуск, а не документ который свидетельствует что женщине пора заниматся собой и малышом? Получается мы рассматриваем его как отпуск, то есть хочет отдохнуть, устала или нет наша пузатая работница, так что ли?
|
Цитата:
Стаття 4. Види відпусток Установлюються такі види відпусток: ... 4) соціальні відпустки: відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону); |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA