День выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет
Прошу прощения уважаемые форумчане, за то что обращаюсь к вам с "избитой" темой.
Просто у меня прямо сейчас стоят над душой, и требуют чтобы я изменил даты в приказе. Насколько я знаю, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет предоставляется на следующий день после окончания больничного, по заявлению. 1.НАДАТИ: 1.1 ФИО, з 12 травня 2009 року по 13 травня 2012 року відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. До роботи стати 14 травня 2012 року. Підстава: 1. заява ФИО. від 12.05.2009 р. 2. копія свідоцтва про народження Серія 1-БК № 170754. Вопрос. Дата рождения ребенка в березні. Когда же ей приступить к работе, в марте или всеже в мае? Оч. срочно плз. |
К работе приступить на следующий день после дня рождения ребенка, т.е. когда ему исполнится 3 года.
Отпуск ведь так и называется: "По уходу за ребенком до достижения ИМ трехлетнего возраста". |
Спасибо Вам Мотя
Правильно ли я понял, что на следующий день после исполнения 3х лет ребенку, сотрудник должен приступить к работе? |
Но может и не приступить, если, не дай Бог, ребёнку понадобится уход до достижения 6 лет (у меня такой случай имеет место:-()...
|
Цитата:
Ну, да! Я ж вроде писала в посте № 2.:roll: Конечно, если, как заметил Анатолий, вам работник не принесет мед.справку об уходе до 6 лет... |
Большое спасибо Анатолий и Мотя, просто тут люди собрались оч. дотошные, мне наслово не верят, хотят чтоб я переспросил/уточнил/проверил.
|
Не за что!
А эти "дотошные" люди читать умеют? Или они и КЗоТу не верят? |
скажите а может есть у кого официальный документ (может разъяснение Минтруда или Сцстрах) где написано, что на работу (после отпуска до 3 лет) нужно выходить именно в день ПОСЛЕ дня рождения ребенка, а не В день рождения?
буду очень благодарна! |
Интересный вопрос, однако....:read:Эти официальные документы называются: Кодекс законов о труде Украины и Закон Украины "Об отпусках"!!!!!!
КЗППУ: "Стаття 179. Відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства..." А по-Вашему, когда наступает третий День рождения ребенка: накануне его рождения или ИМЕННО в день рождения? Почему-то у меня 30 марта день рождения и я его отмечаю именно 30-го, а не 29-го! И когда, по Вашему, ребенок "досягне" триричного вику? Не в свой ли день рождения? ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА! Соответственно, ребенок сегодня ДОСТИГ трехлетнего возраста, а завтра надо выходить на работу! |
День выхода на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-лет
В соответствии со ст. 253 Гражданского кодекса Украины, течение срока начинается со следующего дня после соответствующей календарной даты или наступления события, с которым связано его начало. То есть, срок начинает течь на следующий день после рождения ребенка.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:26. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA