Предприятие-то может оплатить (как решит руководитель), но только не за счёт ФССзТВП !
ФССзТВП оплачивает только ЛН !!!

Довідка є документом, що підтверджує поважність причини відсутності працівника на роботі, але оплаті не підлягає.

Оплачивается б/л, а справка является основанием предоставления дней б/с в обязательном порядке.

Спасибо, а где это в законодательстве?
В Законе "Об об. гос.соц.страховании на случай врем. нетруд" не указано, что основание оплаты - только больничный

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
Стаття 51. Документи, необхідні для призначення матеріального
забезпечення за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням
1. Підставою для призначення допомоги по тимчасовій
непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у
встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за
сумісництвом - копія листка непрацездатності, засвідчена підписом
керівника і печаткою за основним місцем роботи. Порядок і умови
видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення
контролю за правильністю їх видачі встановлюються спеціально
уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері охорони
здоров'я за погодженням з Фондом.

Очень признателен! Вот так вот, отвлекся - пропустил, что искал... а оно на видном месте

Бывает...:bow:

Впервые столкнулась с таким понятием, как справка: сотрудница принесла Справку о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком (форма 138/у).

Вопрос: как ее табелировать?
Ставить в табеле "с" или что-то в этом роде,
либо нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы?
Какой пункт статьи 25 ЗУ об отпусках подойдет в таком случае - п. 3 или п.10?

Ребенку 3 года, сотрудница недавно вышла из декрета. Принесла больничный на 2 недели, и со следующего дня оформлена справка почти на месяц.

Правильно. Відпустку без збер.зп оформлювати не треба. Довідка - документ, що співробітниця не прогуляла. Ставте в табелі відсутність з дозволу адміністрації тощо.

Iren@, спасибо!