Оскорбление (унижение) чести и достоинства на работе
 

Уважаемые HRы, обращаюсь за советом: подскажите, пожалуйста, как регулируется вопрос оскорбления чести сотрудника другим сотрудником (должностным лицом) на работе?
Вкратце: руководитель отдела открыто оскорбляет сотрудницу (беременную) в рабочее время, а именно обзывает, в высказываниях переходит на личности, не отрицая этого.
Какие правовые действия возможно предпринять в отношении должностного лица?

Тут посмотрите,полезная статья,но это больше юридический вопрос.
Скажите,а директор предприятия никак не может повлиять на ситуацию??А коллеги человека,которого оскорбляют,куда смотрят??Капец...Дикость...А муж беременной сотрудницы разобраться в ситуации не пробовал????

Спасибо. Директор пока не в курсе происходящего. Я думала его оповестить, но не хотела, чтобы ситуация переросла в "разборки". Коллеги поддерживают, на стороне сотрудника, но активно никто не вмешивается в ситуацию. Муж не может поучаствовать по причине его отсутствия (в другом городе). А оскорбленный сотрудник хочет себя защитить и поставить на место обидчика, вот и ищу способы.

Мне дико...Правда:как это коллеги активно не вмешиваются???СТРАННО:swoon:
Я бы на Вашем месте с директором аж БЕГОМ поговорила бы,раз не получается решить эту ситуацию самостоятельно.

Вы правы, я поговорю с директором. Должен ведь он в конце концов знать, какой у него руководящий состав.
Спасибо Вам за поддержку!