Как правильно назвать должность HR-специалиста?
 

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК?
Нашла на http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387
3423 Організатор з персоналу
2412.2 Інженер з підготовки кадрів
3423 Інспектор з кадрів закордонного плавання
3423 Інспектор з кадрів
2419.3 Спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби
2412.2 Аналітик у сфері професійної зайнятості
2359.2 Інструктор з праці
2412.2 Економіст з праці
2412.2 Експерт з умов праці
3119 Технік з праці
2412.2 Інженер з нормування праці
2412.2 Інженер з організації та нормування праці
2412.2 Фахівець з аналізу ринку праці
2412.2 Інструктор передових методів праці
2429 Інспектор праці (правовий)
3119 Технік з нормування праці
2412.2 Інженер з організації праці

но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста

Добро пожаловать на форум, ув. Оксана!
:welcome:

Если Вы не знаете, то откуда мы можем знать, что у Вас там должно быть отражено?
Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...:dont know::reverie:

Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя

Почему?

При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.

Знаете, Оксана, я так затрудняюсь вести разговор..
Смотрите, что получается:
Вопрос:
Мой вопрос (ответ на Ваш вопрос):
На что Вы отвечаете:
Интересный ответ на вопрос о ДИ вашего сотрудника, не правда ли?:dont know:
Уже на второй Ваш вопрос-утверждение я опять задаю вопрос(не из вредности.... просто мне - непонятно, если непонятно, то как можно ответить):
...при том желая увидеть ответ: почему нельзя назвать директором по персоналу, если в отделе один человек (Вы же сами так утверждаете)...на что получаю совершенно ошеломляющий ответ:
Вы кому вопросы задаете? Кому отвечаете?
Мне ли?
Или кому другому?:dont know::reverie::?
Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...

[quote]Знаете, я тут 1й день, в кадрах 1й месяц. Может, я еще и не научилась грамотно задавать вопросы:redface:, но очень хочу разобраться

Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством, планированием затрат на персонал... Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору :?.

- Инспектор по кадрам
- Начальник ОК
- директор по персоналу
а это чо такое?:dont know::reverie:в отделе кадров?
Все, что связано с планированием - все в плановом или сметном, все, что касается денег - все у бухов....
Гибрид экономиста-плановика-нормировщика-сметчика-кадровика я не смогу Вам назвать...
Именно важно,.... и что такое с образованием?:dont know:
Если 10 классов - я тут не советчик...:(

В конце-концов, можете его назвать "фахівець"(не специалист, т.к. должности специалистов отнесены к держслужбе) и присобачить к нему то, что Ваша душенька пожелает:
- фахівець по роботі з персоналом
- фахівець з кадрів
- фахівець з пошуку та підбору персоналу
- фахівець з кадрового адміністрування
-и т.д. и т.п."Как корабль Вы назовете, так он и поплывет"
И помните главное: не должность красит человека, а совсем наоборот:)

Надь, меня смущает: