Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)
-   -   Персональные данные. Обработка и хранение ПД. Регистрация базы персональных данных (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10635)

Оксана Ч 01.11.2011 18:48

Згода на збір та обробку персональних даних неповнолітніх
 
Переможці дитячих конкурсів (діти віком від 6 до 14 років) отримують цінні подарунки, нам надають свідоцтво про народження та ідентифікаційний номер. Підкажіть, будь ласка, чи потрібна згода від неповнолітніх чи таку згоду надають їх батьки? Дякую.

Мотя 01.11.2011 20:03

Цитата:

Сообщение от Оксана Ч (Сообщение 154895)
до 14 років...Підкажіть, будь ласка, чи потрібна згода від неповнолітніх чи таку згоду надають їх батьки?

Ребенок до 14 лет считается малолетним.
Малолетнее лицо - неделиктоспособно.
Лицо от 14 до 18 - считается несовершеннолетним, если не достигнет совершеннолетия ранее 18 лет в случаях, предусмотренных законами.

ГКУ:

Статья 30. Гражданская дееспособность физического лица
1. Гражданскую дееспособность имеет физическое лицо, которое сознает значение своих действий и может руководить ими.


Статья 31. Частичная гражданская дееспособность физического лица, которое не достигло четырнадцати лет

1. Физическое лицо, которое не достигло четырнадцати лет (малолетнее лицо), имеет право:

1) самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки.
Сделка считается мелкой бытовой, если она удовлетворяет бытовые потребности лица, отвечает его физическому, духовному или социальному развитию и касается предмета, который имеет невысокую стоимость;
2) осуществлять личные неимущественные права в результате интеллектуальной, творческой деятельности, которые охраняются законом.
2. Малолетнее лицо не несет ответственности за причиненный им вред.


Итак, малолетнее лицо не может давать согласие или несогласие в силу того, что малолетнее лицо не обладает необходимым объемом гражданской дееспособности и не несет ответственности за нарушение закона...Следовательно, это должны делать родители (опекуны) малолетнего лица.

Asatan 02.11.2011 17:04

Вы меня простите, может глупый вопрос, но... что писать в Заяве


Особу та підпис ________________перевірено - ?


Відповідальна особа ________________________(это отдел кадров?)

Trishka 02.11.2011 17:19

Особу та підпис ________________перевірено - ?
(Ф.И.О. человека, заполнившего Заявление)


Відповідальна особа ________________________(это отдел кадров?)

Ну, это Вам виднее, кого Вы назначили ответственным лицом?

Asatan 02.11.2011 17:39

Спасибо Вам огромное, а

Ну, это Вам виднее, кого Вы назначили ответственным лицом?

нужно проводить отдельным приказом? :dont know: Базу зарегистрировали, теперь "головняка" с документами к базе (

Trishka 02.11.2011 17:49

Цитата:

Сообщение от Asatan (Сообщение 154997)
нужно проводить отдельным приказом? :dont know: Базу зарегистрировали, теперь "головняка" с документами к базе

Напишите одно положение, в котором всё и пропишИте...

kolshinga 04.11.2011 10:23

Уважаемые, помогите! Есть база Контрагенты. Есть договор между предприятиями, в котором в начале фраза "ООО , в лице директора ФИО...", а в конце реквизиты предприятий (в т.ч. адрес, служебный тел и е-мейл) и подпись директора с указаннием ФИО. Нужно ли брать Згоду директоров, как Дополнение к договору? Ведь, это персональные данные...или прописать отдельный пункт? Или ничего не делать (договор между предприятиями)?

tinkara 04.11.2011 11:47

Мы зарегистрировали нашу базу кадров. Читаю эту тему и думаю, а зачем положение еще по пп создавать? Ведь есть закон, он и рулит. То же и с приказом про назначение ответственного за охрану перс. данных- сидит у нас в "кадрах" " кадр" у него в должностной и написано, что он ведет кадровые до-ты.

Мотя 04.11.2011 11:50

Цитата:

Сообщение от tinkara (Сообщение 155152)
Ведь есть закон, он и рулит.

Дело все в том, ув. tinkara, что этот Закон рулит плохо, т.к. очень несовершенен и размыт, а вдобавок ко всему - мы его еще и плохо читаем и плохо понимаем...

Trishka 04.11.2011 12:18

Цитата:

Сообщение от kolshinga (Сообщение 155135)
Есть договор между предприятиями, в котором в начале фраза "ООО , в лице директора ФИО...", а в конце реквизиты предприятий (в т.ч. адрес, служебный тел и е-мейл) и подпись директора с указаннием ФИО. Нужно ли брать Згоду директоров, как Дополнение к договору? Ведь, это персональные данные...или прописать отдельный пункт?

Нет. Персональные данные - есть совокупность информации, по которой человек может быть конкретно идентифицирован, т.е. серия, номер паспорта, адрес регистрации, идент. номер.

А в Вашем случае - только ФИО директора. Ивановых Иванов Ивановичей и даже Казнахидзе Анваров Курбанбердиевичей могут быть миллионы.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:20.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA