Звільнення співробітника, який був на військовій службі
Допоможіть розібратись, як правильно розрахувати невикористану відпустку для працівника який проходив військову службу у зв'язку з частковою мобілізацією?
Співробітника прийняли на роботу 02.07.2015 року Призвали на службу 14.07.2015 року Повернувся з служби 24.10.2016 року Повідомив, що буде звільнятися з посади за власним бажанням 10 травня 2017 року У відпустку не ходив. Я нарахувала йому 41 день невикористаної відпустки (як звичайному співробітнику) Підкажіть чи правильно це? Чи це є додаткові відпустки як для учасника бойових дій |
45 дней (из расчета 24 к.дн.). Дополнительный отпуск участнику боевых действий положен, но он не подлежит компенсации при увольнении.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:48. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA