Заполнение двух частей трудовой книжки
Согласно Инструкции, трудовая заполняется на двух языках - украинском и русском.
В случае с новой трудовой, такое положение дел не представляется проблематичным. Что делать в том случае, если до этого трудовая книжка сотрудника заполнялась только на русском языке, или, что ещё "веселей", эти записи делались в украинской половине трудовой книжки? Заранее спасибо за совет |
Є Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах..., затверджена у 1993 році - підзаконний акт
А є Конституція України, прийнята у 1996р. (із змінами, внесеними у 2004році) - Основний Закон України. В Конституції написано: "Стаття 10. Державною мовою в Україні є українська мова. Держава забезпечує всебічний розвиток і функціонування української мови в усіх сферах суспільного життя на всій території України. В Україні гарантується вільний розвиток, використання ізахист російської, інших мов національних меншин України. Держава сприяє вивченню мов міжнародного спілкування. Застосування мов в Україні гарантується Конституцією Українита визначається законом." Закон має верховенство над підзаконним актом. Отже - трудові книжки треба заповнювати тільки державною мовою. |
esar, о данных вещах мне известно.
Это констатация факта, а мне бы ещё комментарий к нему, а лучше всего - инструкция к действию :roll: |
Цитата:
А інструкція - виконуйте закон: заповнюйте трудові книжки тільки на українській мові (як це роблю я). |
... навіть якщо в українській половині були записи російською мовою.
|
Підтримую
|
Цитата:
|
Взагалі то, записи робляться двома мовами у двох частинах трудової. Однак, якщо до вас записи робилися лише в одній частині то і Ви повинні продовжувати цю частину українською мовою
|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ від 19 жовтня 2005 р. № 09-488-к Про надання роз’яснення щодо трудових книжок Відповідно до статті 10 Конституції України та Закону України «Про мови», державна мова — українська і ведення діловодства та заповнення трудових книжок здійснюється державною мовою. В даному випадку пропонується провести запис у трудовій книжці згідно з чинним законодавством. Начальник відділу Управління кадрового забезпечення Є. МЕЛЬНИК |
Колеги, а якже інструкція щодо заповнення трудових книжок?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 20:43. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA