Выдача з/п 2 раза в месяц (на основании табеля?)
 

Коллеги, нужен ваш совет.

Выдача з/п производится 2 раза в месяц, как и велит КЗоТ.
Какой док-т мне подавать в бухгалтерию, как основание для начисления - табель за полмесяца?:dont know:

Загляните в типовую форму табеля:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=309
и Вы увидите, что каждая строка разбита на две - первая половина месяца (аванс) и вторая (расчёт)...
Если работник находится в отпуске ещё с прошлого месяца, то какой же ему аванс выплачивать - он уже получил отпускные...
Вот для этого и нужен табель за первые полмесяца...

У нас бухгалтерия попросила сделать следующим образом:
1. Мы издали приказ о выплате з/п 2 раза в месяц в такие-то числа.
2. Установили аванс в размере 20% от оклада.
И бухгалтерия каждый месяц платит фиксированную сумму аванса. Если человек в отпуске или увольняется и т.д. мы предупреждаем бухгалтерию.

Нас об этом попросила именно бухгалтерия, так как с табелем возиться 2 раза в месяц они не хотят.
Думали даже вообще аванс установить в размере 200 грн.

Но у нас мало человек в данной компании (всего 5), потому легко отследить, кого нет.

мы делаем табель за 0,5 месяца. сдаем в бухгалтерию. для нашей бухгалтерии это является основанием для начисления з/п. отпуски и больничные фиксируются по факту. отпускные уже получены на основании приказа, а больничные начисляются только по получении БЛ.

Приятно, когда участник, задающий вопрос, рассказывает, как это устроено у него !:good:
Тогда и отвечать легче, и самому можна поучиться...:reverie:

как устроено?......до сегодняшнего момента никак не было устроено.......прошла проверка и как итог - мы решили быть законопослушными.........отсюда и возник вопрос - а как это оформить?......вопрос был горящим и пока получала от вас ответы (за которые всем огромное спасибо:bow:) выбрала, на мой взгляд приемлемый , способ предложенный ув. EllE HRD и уже отнесла табель на полмесяца в бухгалтерию......еще раз всем спасибки ОГРОМНЕЙШЕЕ!!!:bow:

:smile100: уверена, что при хорошем контакте с бухгалтерией у Вас все получится отлично!

Постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957, № 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", которое на сегодняшний день не отменено, установлено, что минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.Т.е. за отработанных пол-месяца - 50% оклада. Но, учитывая, что в современных рыночных условиях "Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження .... встановлюються підприємствами у колективному договорі "(ст.15 З-на "Об оплате труда") - именно в Колдоговоре необходимо оговорить размер и порядок выплаты аванса.
У нас в КД установлено, что аванс выплачивается не позднее ....числа в размере ....% должностного оклада за фактически отработанное время. Бухгалтерия, используя возможности 1С и данные об отпускниках (они же выплачтвают отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, а значит имеют и информацию об отпускниках) формируют ведомости на выплату аванса.