Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Исполняющий обязанности (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1187)

korelija 30.08.2011 10:48

Доброго дня. Директор звільнився, а головний бухгалтер призначений директором. Позиція головного бухгалтера вакантна і найближчий місяць-два залишатиметься такою. Чи вірно буде наказом встановити виконання директором обов'язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера?

Здається я сама відповім - тут можна оформити наказ про суміщення посад. Підкажіть!!! Будь-ласка чи я на вірному шляху - директор терміново хоче такий наказ!!! :help:

Дозволити:

ХХХХХХХХХХ - директору , виконання поряд із моєю основною роботою, обумовленою статутом підприємства , додаткових обов’язків головного бухгалтера у порядку суміщення посад з " " серпня 2011 року на період дії вакансії головного бухгалтера.

Підстави: ст. 150 КЗпП України
Штатний розпис підприємства

Я геть розгубилась.:dont know::?:?:?
Умови: директор виконує цю роботу в межах 40-годинного робочого часу, посада є вакантною, внесеною в штатний розпис, доплата за виконання таких обов'язків не передбачена,. І як вірно вказати про право підпису документів за директора та за головного бухгалтера?????

tig71 17.11.2011 14:39

Исполняющий обязанности
 
Доброе время суток!
У меня вопрос к специальстам лиги.
На предприятии ввели новый отдел, где числятся 4 сотрудника (Нач. отдела и три менеджера). 4 сотрудника уже завтра приступают к работе, но директор еще не решил кого из этих людей назначить нач. отдела. Он хочет в процессе работы выбрать лучшего кандидата на эту должность. Одного из новоприбывших людей он будет назначать на ИО нач. отдела.
Троих я прийму как менеджеров, а на какую должность принимать четвертого? Сразу как ИО нач.отдела или тоже менеджером и паралельно создать приказ о назначении его ИО?
Спасибо.

Mardge 17.11.2011 14:43

нет такой должности "ИО" в классификаторе. И принять на работу "ИО" нельзя.
Исполнять обязанности можно только на время отсутствия работника, занимающего эту должность.
По вакантной должности можно установить совмещение профессий.

tig71 17.11.2011 15:09

Большое спасибо))), и всетаки как Вы посоветуете мне правильно поступить (желательно разьяснить по шагово)))
1. Принять всех четверых на должность менеджера
2. Этим же днем издать приказ о совмещении одного из них начальником отдела?

Mardge 17.11.2011 15:15

Цитата:

Сообщение от tig71 (Сообщение 156490)
1. Принять всех четверых на должность менеджера
2. Этим же днем издать приказ о совмещении одного из них начальником отдела?

Можно и так.

SKL 23.12.2011 19:05

Назначение И.О. директора предприятия
 
Подскажите по данной ситуации: учредитель (юридическое лицо) в лице директора этого юридического лица, своим решением уволил директора предприятия и этим же решением назначил и.о. директора предприятия по совместительству своего заместителя. Это вообще правомерно?
Посмотрел нормативные документы и почитал темы по ИО но так и не разобрался. Проясните плиз.

Мотя 23.12.2011 19:09

Цитата:

Сообщение от SKL (Сообщение 160538)
не разобрался.

Аналогично!
Цитата:

Сообщение от SKL (Сообщение 160538)
учредитель (юридическое лицо) в лице директора этого юридического лица, своим решением уволил директора предприятия и этим же решением назначил и.о. директора предприятия по совместительству своего заместителя.

Т.е., я правильно Вас поняла?:
1. Директор уволил сам себя.
2. Будучи уволенным, он назначает ИО
Все верно?

SKL 23.12.2011 19:15

Нет, есть директор учредителя-юрлица, который уволил директора предприятия, в котором это юр лицо выступает учредителем. А вместо уволенного директора предприятия назначил своего зама ио директора предприятия по совмещению.

Мотя 23.12.2011 19:23

Быть может, я покажусь глупой, но я все равно ничего не поняла:
Цитата:

Сообщение от SKL (Сообщение 160541)
Нет, есть директор учредителя-юрлица, который уволил директора предприятия, в котором это юр лицо выступает учредителем.

:dont know::?

SKL 26.12.2011 10:42

Извините, изложу чуть по другому:
Есть Акционерное общество, и есть дочернее предприятие этого акционерного общества. Правление акционерного общества отзывает директора дочернего предприятия (все согласно уставу), а вместо того что бы назначить нового директора дочернего предприятия, назначает и.о. директора без указания срока. Причем этот и.о. директора дочернего предприятия не сотрудник акционерного общества и не сотрудник дочернего предприятия.


Часовой пояс GMT +3, время: 09:52.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»