Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Исполняющий обязанности (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1187)

Галинка 04.07.2011 14:11

виконання обов"язків
 
підкажіть будь-ласка, чи буде правильною з юридичної точки зору така ситуація: начальник управління 20 числа захворів (тимчасова непрацездатність).чи може бути виданий 20 числа наказ за його підписом про те, що виконання обов"язків покладається на т.-то заступника. в посадовій інструкції заступників (у нас їх 2) зазначається, що в. о. може покладатися на одного з них - на кого -не зазначено. :reverie: Заздалегідь дякую.

respect 04.07.2011 14:28

Нет, не может, он же заболел, в табеле будет стоять код "БЛ". А кто у Вас подписывает приказы по персоналу? Этот начальник управления?

Галинка 04.07.2011 15:16

так, цей же начальник підписує накази з особового складу.. як би ямогла вийти з цієї ситуації?...

respect 04.07.2011 15:25

На мой взгляд, приказ об исполнении обязанностей может подписать директор, у которого такое право есть, даже если он делегировал право подписи приказов по личному составу этому начальнику управления.

Галинка 04.07.2011 16:04

цей начальник управління і є найвища ланка в нашій організації і лише він може делегувати якісь комусь права...

respect 04.07.2011 16:07

Цитата:

Сообщение от Галинка (Сообщение 143731)
цей начальник управління і є найвища ланка в нашій організації і лише він може делегувати якісь комусь права...

Над Вашим начальником есть начальник, который его назначал? Скорее всего - да. Если нет, то попробуйте "аферу" - подготовьте каким-то "задним" числом (когда начальник был на работе) приказ типа

"на время моего отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью исполнение обязанностей начальника возлагается на заместителя такого-то"

Ксюшин 07.07.2011 11:00

Доброе утро, на предприятии помощник главного бухгалтера и.о. гл. бухгалтера на время подбора кандидатуры на должность. Гл. бух-ра подобрали и теперь нужно снять и.о. с помощника. Подскажите как это правильно сделать? Заранее спасибо. Очень нужно)

Мотя 07.07.2011 11:21

Цитата:

Сообщение от Ксюшин (Сообщение 143916)
на предприятии помощник главного бухгалтера и.о. гл. бухгалтера на время подбора кандидатуры на должность.

Для начала, Вы подскажите, как это произошло, если исполнять обязанности на вакантном месте не разрешено?:dont know::reverie::?кроме некоторых исключений....

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
Р А З Ъ Я С Н Е Н И Е
N 30/39 от 29.12.65
О порядке оплаты временного заместительства
( С изменениями, внесёнными в соответствии с Постановлением
Госкомтруда СССР N 521/30-18 от 11.12.86 ):
Цитата:

2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на работу представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность. Этот орган в месячный срок со дня получения документов должен рассмотреть вопрос и сообщить руководителю о результатах.
Вы предыдущие посты читаете?

Ксюшин 07.07.2011 16:28

Спасибо, а возможно ли приказом дать право подписи помощнику гл. бух-ра на время "существования" вакансии для подписи фин док-ов?

Мотя 07.07.2011 23:00

Это как решит Ваше руководство...


Часовой пояс GMT +3, время: 15:35.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»