Увольнение и оплата БЛ
 

Добрый день! Нужен совет! В мае 2009 г в нашей организации было проблемное увольнение руководящего работника, который подал на организацию заявление в прокуратуру и в суд. Суд мы выиграли. В сентябре 2009 г по почте даный персонаж прислал нам больничные листы начиная с 11.05.2009 г по 20.06.2009 г. Дата увольнения 12.05.2009. Юристы (выигравшие суд) не дают разрешение на оплату БЛ. Я знаю, что это не правомерно и бывший сотрудник ждет от нас таких действий (чтоб обратится с повторной жалобой). Хочется обратится к директору с аргументами "в руках". Какие статьи законы обязуют оплачивать БЛ (в нашем случае) и что нам грозит в случае неоплаты?

Ответ смотрите по поиску. Я отвечала.

Iren@, не могу найти, дайте ссылку темы!

20.08.2008 N 548/020/153-08

anatol_ua, как раз то что надо!!!!:) Спасибо!

Караул! Даже не знаю что делать, все рассказала, письмо показала, а руководство платить не желает.....Какие последствия нас ждут???...пожалуй еще раз схожу к руководству.....

"Суд, Сибирь...
Может, в консерватории что-то подправить ?.."
(М. М. Жванецкий)

ггггггг, а если конкретизировать???

Работник подаёт иск и выигрывает судебный процесс !
Вы оплачиваете ЛН, судебные издержки и моральную компенсацию...

anatol_ua, спасибо! Накатала СЗ угрожающего характера :) может подействует!!!