ммммммммм... т.е. такая схема не проходит, что просто отпуск переходит (кол-во дней).
Я просто подумала, если человек работает по минимально з/п, а перейдет на другую работу с более высокой и со своим отпуском, то потом ему отпускные посчитают по новой более высокой з/п

Тонкости расчета отпускных на новом предприятии с учетом перечисленных денег, я не знаю:redface:.

А то, что Вы должны и дни и компенсацию за неиспользованный отпуск перечислить новой компании, это точно.

ст. 24 ЗУ " Про відпустки"
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6563

... и получит работник за "перечисленные" дни перечисленные денежки...:dont know:
Новое предприятие не обязано доплачивать отпускные за старое предприятие...:black_eye:

Перевод сотрудника
 

Всем здравствуйте!
У нас работает инженер по ОТ и ТБ на неполной рабочей неделе (Была студенткой). Теперь она получила диплом и хочет перевестись на полный рабочий день, но на должность инженера, а инженером по ОТ и ТБ быть по совместительству. Вопрос: Можно ли это сделать? Как? И если да, то как лучше внутреннее совмещение или совместитель?

1.уволить с занимаемой должности.
2. принять на работу инженером на 1/Х ставки
3. принять на работу инженером по ОТ на (1-1/Х) ставки
ПАУ.

Сейчас она работает по совместительству или это основное место работы с неполным рабочим временем? Трудовая у Вас?

Это основное место работы, трудовая у меня. Просто на неполной рабочей неделе.

В таком случае:
1. Установить полное рабочее время по ее заявлению.
2. Перевести на должность инженера.
3. Принять на должность инженера по ОТ по совместительству (или установить совмещение должностей с доплатой).

Возможно и то и другое. В случае совмещения это в трудовой книжке никак не отобразится, и работать она должна будет в течение рабочего дня (8 часов) и инженером и инженером по ОТ.
В случае совместительства - возможна запись в трудовой по ее желанию, табелировать нужно отдельно - 8 часов как инженер и 4 часа как инженер по ОТ.

чуток дополню: в зависимости от штата компании, аргументы- Типовое положение о службе охраны труда.
это очепятка???

Нет.