Здравствуйте! Подскажите пожалуйста
Людина була призначена на посаду В.о. директора комунальної установи "Петриківський інклюзивно-ресурсний центр". тепер рішенням районної ради її призначили на цю посаду.,("....як таку, що пройшла конкурсний відбір та укласти контракт на 2 роки"). Які тепер мої дії?. Мені тепер потрібно написати наказ про переведення з в.о. на цю посаду чи як. Заплуталась. підкажіть. |
Цитата:
|
Дуже Вам вдячна.
|
Приказ об отмене возложения обязанностей
Коллеги, здравствуйте!
Возник вопрос, а вернее - два вопроса, прошу вашей помощи. В связи с увольнением начальника службы возложили обязанности начальника на заместителя начальника. В приказе звучит дословно: "В связи с увольнением Иванова И.И., начальника службы N, возложить обязанности начальника на Петрова П.П., заместителя начальника службы N с выплатой разницы в окладах". Вопрос №1: законно ли возложение обязанностей по вакантной должности, если в приказе не звучит текст "назначить исполняющим обязанности"? Вопрос №2: нужен ли приказ на отмену возложения обязанностей на Петрова П.П., если на место уволенного Иванова И.И. принимается кандидат Сидоров С.С. и должность начальника службы N перестает быть вакантной? Бухгалтерия говорит, что нужен, чтобы было основание для отмены доплаты, и я считаю, что нужен. Мои подчиненные считают, что раз приняли начальника, то само собой и так понятно, что происходит отмена возложения обязанностей по должности начальник. :? А вы как считаете?;) |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А во вторых - с появлением начальника на работе издается приказа о том, что он приступил к исполнению своих обязанностей и при этом заместитель по умолчанию прекращает исполнять его обязанности. |
Благодарю за оперативный ответ!
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
заместителей, исполнение обязанностей возлагается на первого. Именно в его должностной инструкцией и предусматривается исполнение обязанностей отсутствующего начальника. Или у вас у всех четырех замов это прописано в должностной? Цитата:
А что же там вообще было в таком случае указано? Можете привести полную формулировку приказа? |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Как же вы это делаете, не имея под рукой ДИ? Отправляете кандидата ознакамливаться в подразделение? Цитата:
В таком случае следующий вопрос - а почему бы вам в таком случае не назначить Иванова И.И. начальником службы? А выплата разницы в окладах колдоговором у вас предусмотрена? Я бы все таки посоветовал бы доплату ему производить не в виде выплаты разницы в окладах, а в виде какой-нибудь премии. Все таки эта работа непосредственно входит в его обязанности, а согласно ст.105 КЗоТ доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника проводится только в случае, если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором (а у заместителя исполнение обязанностей начальника службы явно предусмотрено трудовым договором). То есть вы доплачиваете работнику за работу, которую он и так должен делать :dont know: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Мы пока обсуждали мой вопрос, я кое что нашла в разъяснениях Держпраци. Поделюсь);) |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:22. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA