Цитата:
|
Цитата:
2. Игровые рейтинги - кто заработает больше благодарностей от коллег, самые активные сотрудники и что-то в таком стиле. Переключит внимание за счет соревновательности. Плюс за заработанные баллы можно покупать какие-нибудь бонусы - прийти на работу на час позже, кофе от руководителя, обед за счет компании и т.п. 3. Все, что касается командообразования - совместные походы в боулинг, каток, квесты и т.п. 4. Новый Год же на носу) Подарки от компании, билеты на елки для детей, Тайный Санта и проч. Короче, смысл, как по мне, в двух моментах - открытости и понимания каждым, что происходит, второе - показать, что несмотря на пертурбации, компания ценит своих сотрудников. |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:34. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA