Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Перевод на другую должность (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8287)

N@din 11.03.2010 13:14

Нужно предупреждать за 2 месяца о возможном сокращении должности, подать отчет в ЦЗ о планируемом сокращении (с указанием даты увольнения), предложить человеку другие вакантные должности. Но если напишет заявление, что согласен на перевод на новую должность - можно не ждать 2 месяца, а переводить, если уже есть изменение в штатном расписании.

anatol_ua 11.03.2010 13:16

Ну вот же свежайшая статья на портале: :read:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1191

JULIA26 11.03.2010 15:01

Ув. ZlotnikovAndrey
проще всего провести перевод предварительно взяв заявление с сотрудника, а не изобретать велосипед и не забудьте это отобразить в ШР.
извините за поздний ответ

EllE HRD 11.03.2010 15:17

Андрей и Юлия, не путайте переводы и приведение в соответствие наименования должностей. В случае Андрея должно произойти исправление ошибки, т.е. несоответствия, приведение к требованиям законодательства. Это у нас действительно не раз обсуждалось. Поройтесь тщательнее. Были выложены и тексты приказов, и порядок их издания.

kadr25 22.03.2010 10:35

Добрый день!
Дорогие коллеги, подскажите, пожалуйста, в 2-х словах, по порядку как увольняют людей по переводу в другую компанию.
На кого пишут заявления и кто в компании № 2 составляет письмо?

Вика_86 22.03.2010 10:45

Письмо от фирмы, которая принимает на работу на имя директора компании которая увольняет.
Составляет обычно ОК, подписывает директор.

kadr25 22.03.2010 10:46

а заявление на увольнение сотрудник пишет после того, как увольняющий директор письмо подпишет??

Вика_86 22.03.2010 10:49

Да. Вдруг директор не согласен увольнять.
В заявлении сотрудник пишет: прошу уволить по переводу в компанию....
ОК делает приказ и в основаниях пишет: заявление сотрудника "такого-то" и письмо компании, которая принимает.

kadr25 24.03.2010 14:22

пожалуйста, еще такой вопрос.
а если сотрудник захочет чтобы его ежегодный неиспользованный отпуск не компенсацией оплатили, а перенесли на следующее место работы. Как тогда делается??? как это и на основании каких заявлений согласовывается?

Вика_86 24.03.2010 14:33

Ваша бухгалтерия, которая увольняет должна перечислить деньги за неиспользованный отпуск туда, куда переходит сотрудник. И выдать справку (письмо), что за неиспользованный отпуск сотрудника такому-то перечислена N-ая сумма денег за период работы ХХХ.

Сотрудник пишет заявление для бухгалтерии: прошу компенсацию за неиспользованный отпуск перевести ...


Часовой пояс GMT +3, время: 12:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»